Por Jimena Golender

Las empleadas de casas particulares se encuentran entre los trabajadores más afectados por la caída del poder adquisitivo y el descenso del empleo formal registrado desde el inicio de la gestión de Javier Milei. Informes recientes y representantes del sector advierten sobre la situación cada vez más precaria que atraviesan.

Un relevamiento elaborado por las organizaciones EcoFeminita y Oxfam detalló las principales dificultades que enfrentan las trabajadoras domésticas: informalidad, ingresos congelados y el sometimiento a las reglas impuestas por su empleador.

El análisis del sector reveló que las trabajadoras perciben una remuneración promedio de $338.700 mensuales, mientras que el 50% cobra por debajo de los $300.000 al mes. 

De acuerdo a la carga horaria prestada, la media del sector cobra $4.886 por hora, mientras que la mitad de las ocupadas rercibe un sueldo inferior a $4.278 por hora. 

El estudio pone de manifiesto la brecha de ingresos según el nivel de formalización de la relación laboral. Las empleadas que están "en blanco" y cuentan con aportes previsionales registran remuneraciones promedio superiores, tanto mensuales como por hora, en comparación con aquellas "en negro" que no poseen descuentos jubilatorios y acumulan además una mayor cantidad de horas trabajadas en su empleo principal. 

En relación a la organización de los ingresos en sus hogares, un 39,8% de las trabajadoras de casas particulares es el principal sostén económico, mientras que el 60,2% restante aporta ingresos secundarios. 

Asimismo, un 76% de quienes ejercen la actividad en forma remunerada está a cargo a su vez de las tareas de cuidado y limpieza en sus propios hogares. 

En lo que respecta a la carga horaria semanal, el 53,8% de las empleadas cuenta con una ocupación plena, comprendida entre 35 y 45 horas semanales. Por su parte, la subocupación alcanza al 30,5% de las trabajadoras, quienes declaran disponibilidad para sumar más horas, en tanto que un 8,8% padece sobreocupación al superar las 45 horas semanales. 

En relación a la cantidad de empleadores, el 73% de las trabajadoras presta servicios en un único hogar, promediando una jornada parcial de 22 horas semanales. En tanto, casi un 26% de las empleadas trabaja en múltiples domicilios, alcanzando un promedio de 26 horas semanales totales. 

Trabajadoras de casas particulares, las más afectadas por el desempleo

El deterioro en el nivel de empleo del sector quedó evidenciado en un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) sobre la base de datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. De allí se desprende que entre noviembre de 2023 y mayo de 2026, el registro de trabajadoras de casas particulares pasó de 629.660 a 599.527 puestos, lo que representa una pérdida de 30.133 empleos registrados, con un promedio diario de más de 33 bajas. 

El trabajo en casas particulares funciona como un indicador sensible de la situación económica. La reducción del poder adquisitivo en los hogares empleadores -integrados principalmente por asalariados de clase media y jubilados- generó una reducción en la demanda de servicios, recorte de jornadas o el paso directo a la informalidad. 

En este sentido, Ana Altamirano, Secretaria General del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares (SINPECAF), expresó la vulnerabilidad que atraviesa el sector: "En la Reforma Laboral faltó que agregaran un artículo en el que le dieran la posibilidad al empleador, que nos ataran a un tronco y nos dieran con el látigo", afirmó durante una entrevista radial reciente.

La dirigente destacó las regresiones que sufrió el sector durante la gestión libertaria: "El gobierno de Milei no ha logrado mayor registración, como se logró con el gobierno anterior mediante una política pública. Muchas de nosotras somos trabajadoras de trabajadores que tienen planchado su salario, es desesperante la situación, porque todo aumenta y no un 1% como es el aumento de nuestro salario". 

El diagnóstico sobre informalidad laboral presentado por EcoFeminita indica que, mientras la falta de registro en la seguridad social afecta al 37,9% de la totalidad de los asalariados del país y al 40,6% de las mujeres trabajadoras, en el servicio doméstico la tasa de informalidad alcanza el 77,5%. 

Como consecuencia del trabajo no registrado, el 76,7% de las trabajadoras domésticas no dispone de cobertura médica por obra social, el 74,1% no percibe remuneración por días de enfermedad, el 73,3% no goza de vacaciones pagas y el 71,7% queda excluida del cobro del sueldo anual complementario (aguinaldo). 

Convocatoria a paritarias para trabajadoras de casas particulares

El Gobierno confirmó mediante la Resolución 5/2026 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social la convocatoria a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) para el viernes 21 de agosto. 

La revisión salarial busca mitigar el retraso acumulado por el sector, cuyos haberes perdieron 2,4 puntos porcentuales frente al avance inflacionario desde abril. 

El último ajuste aplicado en los haberes del personal doméstico se aplicó en julio. Las actualizaciones previas registradas fueron del 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio.