Casi el 17% de las compañías privadas registradas recortó su dotación de personal durante el último trimestre del año, impulsado por una recesión económica y un freno drástico en la apertura de nuevos emprendimientos. 

Según los últimos datos de la Secretaría de Trabajo, la pérdida total de puestos no respondió tanto a una ola masiva de cierres masivos, sino a la drástica reducción de plantillas en firmas que continúan operando y a la baja creación de empresas.

El ajuste de plantillas lidera la caída del empleo formal

El relevamiento oficial correspondiente al cuarto trimestre de 2025 señala que el empleo formal sufrió una pérdida de 50.000 puestos de trabajo directos (-0,8% respecto al trimestre previo). 

Paralelamente, la cantidad de empresas empleadoras retrocedió un 1,1%, con la salida de unas 6.200 firmas del sistema registrado.

Del análisis técnico se desprende que casi 1 de cada 6 empresas (16,9%) redujo sus trabajadores, mientras que un 3,7% directamente dejó de operar con personal en blanco. 

De los 50.000 empleos destruidos, solo 11.000 corresponden al cierre definitivo de negocios. 

Los otros 39.000 empleos perdidos -un 79% del total- responden al achicamiento de personal en compañías que siguen con sus puertas abiertas.

En cifras brutas, mientras un sector del entramado privado recortó cerca de 295.000 puestos, las firmas con capacidad de contratar solo generaron 254.000 empleos, dejando un saldo negativo claro en la demografía empresarial.

CAUSA DE LA PÉRDIDA DE EMPLEO
8 de cada 10: Reducción de personal
2 de cada 10: Cierre de la empresa

Apertura de empresas en mínimos desde 2002

Para los técnicos de la Secretaría de Trabajo, el comportamiento actual no refleja un quiebre estructural de cierres masivos respecto a los promedios observados entre 2007 y 2019. 

El verdadero factor determinante está en la falta de nacimientos comerciales: las aperturas representaron tan solo un 2,5% del total de firmas, registrando uno de los índices más bajos de toda la serie estadística disponible.

Desde el sector privado, un análisis realizado por la consultora C-P coincide en que la tasa de nacimientos empresariales tocó su nivel más bajo desde la crisis del 2002, únicamente superado por el freno biológico impuesto por la pandemia de COVID-19.

"Lejos del cambio estructural, en el que los cierres de empresas se compensan con las aperturas, el proceso se asemeja a un ajuste recesivo, en donde se contraen tanto la cantidad de empresas como los niveles de empleo", señalaron los analistas de la consultora C-P.