Tras el anuncio del Gobierno sobre su eliminación, el programa Volver al Trabajo volvió a generar dudas de cara al inicio de agosto 2026. A partir de esa decisión, miles de titulares empezaron a preguntarse qué pasará con el beneficio y si este mes habrá un nuevo pago.

Sucede que el Ministerio de Capital Humano, encabezado por Sandra Pettovello, decidió ponerle fin a esta iniciativa que reemplazó al Potenciar Trabajo. Si bien la Justicia Federal había ordenado de manera provisoria que se retomaran los pagos, esa medida fue revocada por la Cámara Federal de San Martín.

Con esa resolución, el Gobierno quedó habilitado para avanzar con la finalización del programa. De esta manera, desde agosto 2026 dejó de abonarse la prestación económica que recibían sus titulares.

En lugar del pago mensual, el Ministerio de Capital Humano dispuso un nuevo esquema de asistencia basado en vouchers destinados a cursos de formación profesional y capacitación laboral gratuitos, con el objetivo de facilitar la inserción en el mercado de trabajo.

De todas formas, la disputa judicial no terminó. Tras el fallo de la Cámara Federal de San Martín, la Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP) presentó un recurso ante la Corte Suprema de Justicia, que ahora deberá decidir si toma el caso y revisa la resolución.

En paralelo, distintas organizaciones sociales convocaron a una movilización para el 7 de agosto con el objetivo de reclamar la continuidad del programa y manifestar su rechazo al fin de los pagos.

Punto por punto, qué pasó con el programa Volver al Trabajo

La continuidad del ex "Potenciar Trabajo" quedó marcada por una serie de decisiones judiciales que modificaron el panorama para sus titulares durante las últimas semanas.

Entre los principales cambios se destacan:

• La Cámara Federal de San Martín dejó sin efecto la medida cautelar que suspendía la eliminación del programa.
• A partir de ese fallo, el Ministerio de Capital Humano quedó habilitado para avanzar con su cierre.
• Como consecuencia, agosto 2026 se convirtió en el primer mes en el que los beneficiarios dejaron de cobrar la prestación económica.

La causa sigue abierta: qué falta definir

Aunque el fallo de la Cámara representó un cambio importante, el proceso judicial todavía no terminó.

La Unión de Trabajadores y Trabajadoras de la Economía Popular (UTEP) presentó un recurso extraordinario para que la Corte Suprema de Justicia revise la resolución. Ahora será el máximo tribunal el que deberá decidir si acepta intervenir en la causa.

Mientras esa definición no llegue, no existe ninguna resolución judicial que obligue al Gobierno nacional a reanudar los pagos del programa, por lo que la situación actual continúa sin cambios.

Por el momento, el futuro del programa depende de lo que resuelva la Corte Suprema.

Si el tribunal acepta tratar el caso y hace lugar al planteo presentado por la UTEP, el expediente podría tener un nuevo giro. Hasta ahora no hay una fecha prevista para esa decisión ni una resolución que modifique el escenario vigente.

Cómo acceder a los vouchers de capacitación

El Ministerio de Capital Humano informó que quienes deseen participar de las capacitaciones deberán inscribirse a través del Portal Empleo. Según precisó la cartera, el acceso se realiza mediante el enlace enviado al correo electrónico de cada beneficiario o desde la aplicación Mi Argentina.

Desde el Ministerio aclararon que el nuevo esquema ya no contempla una prestación económica. En su lugar, la asistencia estará enfocada en la capacitación laboral mediante vouchers, con el objetivo de mejorar las posibilidades de inserción en el mercado de trabajo.

Dónde se dictarán los cursos

Las capacitaciones estarán disponibles en el Centro de Formación Capital Humano, ubicado en el barrio porteño de La Paternal, y también en otros centros adheridos de distintas provincias.

La oferta de cursos se definirá en función de la demanda. Para eso, el Ministerio releva qué beneficiarios desean capacitarse, en qué oficio están interesados y en qué localidad residen, con el objetivo de organizar la disponibilidad en cada zona.

Como parte de esta iniciativa, Capital Humano firmó convenios con empresas e instituciones para ofrecer capacitaciones orientadas al empleo y fortalecer las competencias laborales de los participantes.

Entre las organizaciones que ya integran este esquema se encuentran Fecoba, AMIA, Motorarg, ImpexPro, Metrogas, Sinteplast y Cervecería y Maltería Quilmes, entre otras.