Era febrero pasado y, de cara a las paritarias, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, blanqueaba su apuesta a una pauta de aumentos salariales del 40% para este año, como mecanismo de anclaje de las expectativas inflacionarias. Sin embargo, la suba de precios en lo que va de 2022 y la necesidad de sostener el poder adquisitivo dejaron esa cifra en el archivo. Así, varios sindicatos cerraron sus negociaciones salariales -algunas por la revisión de las ya firmadas y otras de cara a los próximos meses-, con incrementos por encima del 80%.

Qué gremios lideran el ranking de las paritarias

Los trabajadores de Seguridad Privada nucleados en los gremios Fatrasep (Federación Argentina de Trabajadores de la Seguridad Privada) y Uspra (Unión Personal de Seguridad Privada), acordaron una paritaria récord del 85,7% para los vigiladores. Según definieron a fines del mes pasado, la suba en sus salarios se concretará en cinco cuotas que se abonarán de la siguiente manera: mayo (28,54%); julio (41,43%), octubre (55,55%); enero 2023 (71,43%); abril 2023 (85,71%).

 

 

Por su parte, los trabajadores del sector de la madera lograron un 12% de aumento y cerraron la paritaria 2021-22 con una suba del 66%. Desde el próximo mes, adelantaron en el Ministerio de Trabajo, las partes volverán a sentarse para discutir el incremento salarial para este año. Y por debajo de este gremio se ubicó la Unión Obrera Molinera Argentina, que acordó un aumento del 61% en la paritaria 2021-2022.

En ese contexto, la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), que lidera Armando Cavalieri, junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca), cerraron la paritaria anual que va de del 1° de abril de 2022 al 31 de marzo de 2023, con un incremento del 59,5%. Con este acuerdo, el salario básico de convenio pasará de $90.000 a $139.000.

 

 

A su vez, la Unión Obrera de la Construcción (Uocra) cobrará un 4,2% de la paritaria en vigencia, con un conformado anual del 56,4%. A su vez, el Sindicato de Conductores y Motoristas Navales (Siconara), el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (Somu) y el Centro de Patrones, Oficiales Fluviales de Pesca y de Cabotaje Marítimo firmaron un aumento del 53% en un solo tramo con la Cámara de Arena y Piedra del Litoral.

En otras negociaciones paritarias, el Sindicato Argentino de Obreros Navales (Saon) alcanzó un incremento del 50% a pagar en cuatro tramos: 15% en mayo, 10% en junio, 15% en julio y el 10% restante en agosto. Junto con una revisión prevista para septiembre próximo, fue incluido un bono de $20.000 en abril. La conducción nacional de la Asociación Obrera Minera Argentina (Aoma) y la Asociación de Fabricantes de Cemento Portland acordaron un aumento salarial total del 48% para este año.

 

 

 

En tanto, la Unión Obrera Ladrillera (Uolra), el personal del Correo Argentino y la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos acordaron subas salariales del 45%. En el caso de los trabajadores del Correo, el aumento se abonará en tres tramos, todos remunerativos y a calcularse sobre los salarios de marzo pasado. Sumado al 19% incorporado entre enero y marzo, el acumulado del 2022 llegará al 64%.

Paritarias: qué acuerdos alcanzaron Camioneros y Mecánicos

Según informó el Ministerio de Trabajo en las últimas horas, el gremio de Camioneros acordó un 31% de incremento sobre el salario de abril, a otorgarse en dos tramos: 15% en mayo y 16% en septiembre. A partir de octubre las partes volverán a discutir un nuevo esquema de recomposición salarial para la actividad.

Mientras que  los trabajadores del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (Smata) lograron sellar con la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (Acara) incrementos de un 27,59% para el período enero a junio de este año.