El gobierno nacional que encabeza el presidente, Javier Milei, evitó trasladar el feriado y dispuso que este viernes 15 de agosto sea día no laborable con fines turísticos, ya que el domingo 17 se conmemorará un nuevo aniversario del Paso a la Inmortalidad del General Don José de San Martín.

En ese marco, se supo qué pasará con los servicios de transporte y si sufrirán modificaciones tanto en la cantidad de formaciones en circulación como en sus horarios de recorridos.

Si bien habrá menos caudal de pasajeros porque muchos trabajadores se tomarán el domingo, los transportes públicos como el subte, el tren y el colectivos no sufrirán modificaciones, ya sea en sus horarios como en la cantidad de formaciones activas, por lo que el servicio será normal. Esto cambiará el domingo 17, cuando sí es feriado y habrá menos unidades circulando. 

Cabe destacar que la ley 27.399 que regula el establecimiento de feriados nacionales y fines de semana largos otorga al Gobierno nacional la facultad de designar hasta tres feriados o días no laborables al año con el objetivo de fomentar el turismo. Estos días deben coincidir con los lunes o viernes para crear fines de semana extendidos. 

Esto significa que algunas personas podrán disfrutar de un fin de semana largo en agosto. Esto se debe a que, como se trata de un día no laborable y no un feriado, el empleador define si les da el día libre a sus trabajadores o si estos deben asistir a sus puestos de trabajo en esa jornada.

 

Esta medida busca impulsar el turismo interno, ofreciendo a los argentinos la posibilidad de realizar escapadas y disfrutar de actividades recreativas durante un fin de semana extendido. Sin embargo, su impacto real dependerá de la decisión de cada empleador respecto a si otorga o no el día no laborable a sus empleados. Para quienes se pueden tomar el 15 de agosto, el período de extendido de descanso será de tres días.

En tanto, solo pueden aprovechar el 17 de agosto quienes trabajan los domingos. Si bien es un feriado trasladable en la Argentina, este año no se moverá. 

 

En caso de que el empleado preste sus servicios durante el feriado, deberá cobrar el doble de una jornada habitual. Mientras que en los días no laborales, el empleador tendrá la opción de elegir si se trabaja y, si decide hacerlo, el empleado percibirá su salario simple. En resumen, el feriado nacional deberá abonarse el doble de una jornada habitual, mientras que en un día no laborable su remuneración es como la del salario simple.