Multinacional ofrece sueldos de hasta 16 mil d贸lares y busca empleados en Argentina: 驴C贸mo postularse?
La empresa dedicada al desarrollo de apps webs lanz贸 una convocatoria en una plataforma de empleos. 驴Cu谩les son los requisitos? 驴Cu谩ndo es la fecha l铆mite para aplicar?
El trabajo remoto que aument贸 considerablemente a partir de la pandemia del Covid parece que lleg贸 para quedarse. Cada vez son m谩s las empresas y las personas interesadas en esta modalidad de empleo. De hecho, compa帽铆as del exterior aumentaron sus b煤squedas de empleados en distintos puntos del planeta y una multinacional est谩 interesada en el talento argentino.
Eso se ve reflejado聽la b煤squeda laboral que lanz贸 la empresa estadounidense 37signals, que busca programadores para ampliar su equipo de trabajo en algunos de sus productos y ofrece salarios de casi 200 mil d贸lares anuales en estos puestos.
La compa帽铆a de software web con sede en Chicago, Illinois fundada en 1999 por Jason Fried, Carlos Segura y Ernest Kim, desde el 2014 est谩 enfocada en el聽desarrollo de aplicaciones web. Sus productos estrellas son el software Basecamp y el correo electr贸nico premium HEY.
驴Qu茅 puestos busca cubrir 37signals?
Seg煤n informaron desde la compa帽铆a, buscan trabajadores especializados en el聽desarrollo web full-stack聽con experiencia en los lenguajes聽HTTP, HTML, JavaScript y CSS.
Los sueldos para estas posiciones son de 165.410聽 d贸lares anuales, es decir, unos 13.000 d贸lares mensuales, para los programadores junior y de 189.819 anuales, unos 15.000 mensuales,聽para los聽seniors.
Este n煤mero se calcula con el pago que se le realiza a los programadores radicados en San Francisco, donde opera la empresa, y se asegura que no cambiar谩 la suma de la remuneraci贸n sin importar de d贸nde sea el aplicante.
驴C贸mo postularse?
Para aplicar a esta posici贸n es necesario entraren la oferta de trabajo publicada en la plataforma Workable por la empresa. All铆 encontrar谩s聽la opci贸n de enviar una postulaci贸n, la cual incluye el CV y una carta de presentaci贸n de 500 palabras.
La fecha l铆mite para postularse es el 6 de junio, mientras que el proceso de selecci贸n se extender谩 hasta el 17 de ese mismo mes. A partir de all铆 se har谩n entrevistas particulares para comprobar el conocimiento t茅cnico de los interesados.
Cabe destacar que a este 煤ltimo proceso solo llegan unas 10 personas por b煤squeda laboral, aunque聽se cobran聽unos 500聽 d贸lares por el simple hecho de participar de esa instancia.
El objetivo de la empresa es poder contar con estos puestos ocupados para mediados de julio y聽subrayaron聽la聽imposibilidad de realizar un feedback聽personalizado debido a la gran cantidad de aplicantes que se presentan al a帽o.聽