Juega la Selecci贸n: 驴Qu茅 pasa si mir谩s el partido sin permiso en el trabajo?
El crucial partido del equipo dirigido por Lionel Scaloni frente a Austria reaviv贸 el debate sobre el f煤tbol en el 谩mbito laboral.
El furor por el Mundial 2026 y el crucial partido de la Selecci贸n argentina frente a Austria por la segunda fecha del Grupo J reavivaron el debate sobre el f煤tbol en el 谩mbito laboral.
Mientras miles de trabajadores buscan la forma de seguir las transmisi贸n, mirar los encuentros sin autorizaci贸n previa puede generar sanciones dentro de las empresas.
Todas las noticias de la pantalla de Cr贸nica, EN VIVO
La ley de Contrato de Trabajo (N潞 20.744) respalda la facultad del empleador para aplicar medidas disciplinarias en estos casos.
Cu谩les son las sanciones que prev茅 la legislaci贸n
Un apercibimiento o llamado de atenci贸n por escrito es la sanci贸n m谩s com煤n para una primera falta, la que queda asentada en el legajo del trabajador.
Si el trabajador ya tiene antecedentes de llamados de atenci贸n, o si su distracci贸n para ver el partido caus贸 un perjuicio operativo grave en la empresa, el empleador puede suspenderlo por uno o m谩s d铆as sin goce de sueldo, con un l铆mite legal de un mes.
Mirar un partido en el 谩mbito laboral no es motivo suficiente para un despido sin indemnizaci贸n, ya que la ley exige que exista una "injuria laboral grave" que rompa definitivamente la confianza de la relaci贸n.
Sin embargo, un despido con causa s铆 podr铆a ser v谩lido, seg煤n la legislaci贸n.