El Gobierno dispuso la obligatoriedad de los recibos electr贸nicos para empleadas dom茅sticas: c贸mo funcionar谩 el nuevo sistema
El Ejecutivo confirm贸 una modificaci贸n importante en el r茅gimen de trabajo de casas particulares. Desde ahora, los empleadores deber谩n emitir recibos de sueldo electr贸nicos a trav茅s del sistema oficial de ARCA. Conoc茅 los detalles.
La Agencia de Recaudaci贸n y Control Aduanero (ARCA) oficializ贸 este jueves un cambio clave para el r茅gimen de trabajo en casas particulares: los empleadores deber谩n emitir obligatoriamente recibos de sueldo electr贸nicos para trabajadoras y trabajadores del sector desde mayo de 2026.
La medida fue confirmada esta madrugada mediante la Resoluci贸n General 5850/2026, publicada en el Bolet铆n Oficial, que modifica el sistema vigente del R茅gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares y adapta el esquema laboral a las disposiciones incorporadas por la Ley de Modernizaci贸n Laboral 27.802.
En el texto oficial, destacaron que el objetivo central es digitalizar los comprobantes salariales para simplificar tr谩mites administrativos y mejorar el control sobre los aportes y contribuciones.
En esa l铆nea, indicaron que el recibo de sueldo deber谩 confeccionarse exclusivamente a trav茅s del "Registro Especial del Personal de Casas Particulares", disponible en el sitio oficial de ARCA mediante ingreso con Clave Fiscal. De ese modo, los empleadores deber谩n cargar los datos de la relaci贸n laboral, el per铆odo liquidado, la remuneraci贸n y los conceptos correspondientes antes de generar el comprobante digital.
Uno de los principales cambios introducidos es que la validaci贸n de identidad realizada mediante Clave Fiscal reemplazar谩 la firma manuscrita del empleador.
De esta manera, el recibo electr贸nico tendr谩 plena validez legal sin necesidad de rubricaci贸n f铆sica. Adem谩s, el sistema permitir谩 a los trabajadores acceder online a sus recibos de sueldo, constancias de aportes y detalles de pagos registrados.
Por su parte, en la disposici贸n tambi茅n se aclara qu茅 ocurrir谩 en los casos en que el salario sea abonado en efectivo. En esas situaciones, o cuando el trabajador lo solicite, el empleador deber谩 imprimir el recibo electr贸nico por duplicado: una copia ser谩 entregada al trabajador y la otra quedar谩 en poder del empleador firmada como constancia de pago.
Otro aspecto relevante es que ARCA dej贸 establecido que formularios tradicionales como el F.102/RT, el F.575/RT y el F.1350 ya no ser谩n considerados comprobantes v谩lidos de pago por s铆 solos. La intenci贸n del organismo es unificar toda la documentaci贸n laboral y previsional dentro del sistema digital oficial.
Por 煤ltimo, la medida entrar谩 en vigencia inmediatamente luego de su publicaci贸n y comenzar谩 a aplicarse para los salarios correspondientes al per铆odo devengado mayo de 2026.