Se aproxima el fin de la primera mitad del 2024 y con eso, también el pago de la primera cuota correspondiente al Sueldo Anual Complementario (SAC), también conocido como aguinaldo, en el mes de junio.

De acuerdo con la ley 27.073, los empleadores pueden realizar el pago de la primera cuota del SAC hasta el 30 de junio como fecha límite. Ese plazo puede extender hasta cuatro días hábiles, por lo que este año podrá pagarse hasta el 6 de julio en este 2024. En el caso de los trabajadores de casas particulares, la primera cuota se paga en la última jornada laboral de junio.

En cuanto a la segunda cuota del pago del aguinaldo, que es en diciembre, las reglas cambian. El empleador debe realizar el pago como máximo hasta el 18 de diciembre y también corre la extensión de cuatro días hábiles más.

 

Cómo calcular el aguinaldo

Para conocer la acreditación final del aguinaldo en junio, se deberá calcular el 50% (es decir la mitad) del mayor sueldo mensual obtenido dentro del semestre. Para ese cálculo, se tienen en cuenta las horas extra y se excluye todo lo “no remunerativo”.

Se calcula de la siguiente forma:

• Sobre el mejor sueldo bruto.
• Se hacen los descuentos de jubilación y obra social, entre otros.
• Así se llega a la suma “neta” o de bolsillo.

Aguinaldo: cuánto se cobra si se empezó a trabajar en una empresa hace menos de un año

El aguinaldo se abonará de acuerdo con los meses trabajados, en el caso de los trabajadores con menos de un año de antigüedad. Existen dos fórmulas para calcularlo:

1.Dividir el mejor sueldo recibido en el tiempo trabajado por 12 y multiplicar el resultado por los meses trabajados.

2.Multiplicar los meses trabajados por la mitad (50%) del mejor salario mensual y luego dividir ese resultado por seis.