A la hora de contratar a gente nueva para ocupar diversos cargos en los trabajos, los jefes o dueños de los establecimientos solicitan que los postulantes cumplan con una serie de requisitos creados en base a las necesidades que tiene cada empresa. Así, mientras la mayoría buscan empleados responsables que con seriedad y atención realicen las tareas que se les pidan, otros como Bill Gates prefieren buscar individuos más perezosos y “vagos” por una curiosa razón. 

En este sentido, el magnate empresarial, cofundador de Microsoft, de quien todos pensarían que si tuviera que darle trabajo a alguien, elegiría a los candidatos más excelsos, aseguró que prefiere a los empleados holgazanes, porque cree que tienen una capacidad llamativa para resolver las tareas de manera más práctica y veloz que el resto. 

Según Gates, el concepto de “vago” no tiene nada que ver con la connotación que se le da en el diccionario, esa de que son personas que trabajan poco y no se esfuerzan para hacer bien las actividades que se les ordenan, ni se vincula con la idea de que están estancados laboralmente, sino que los considera como seres humanos productivos que encuentran la manera más fácil para resolver los problemas que surgen.

El motivo concreto por el que Bill Gates prefiere a los trabajadores “holgazanes” 

De este modo, manifestó que escogería a esta clase de personas para solucionar los conflictos mayores, ya que piensa que ellos, con su necesidad de terminar lo antes posible las tareas, hallarán respuestas más veloces y creativas para los dilemas. Esto quiere decir que con tal de hacer menos pesado su trabajo, la gente “perezosa" encontrará estrategias creativas para que sus quehaceres se hagan rápido y puedan tener tiempo de descansar.

"Siempre escogeré a un vago para realizar un trabajo difícil", sorprendió el empresario, quien manifestó que la razón de dicha elección se encuentra en que esa clase de personas “encontrarán una manera sencilla de hacerlo” lo que cautiva su atención y otorga soluciones a problemas que quizás por un tiempo no se podían resolver. 

Todo empezó cuando un profesor lo tildó a Gates de “perezoso” por no tener la misma energía que sus compañeros para hacer las cosas, pero sí la creatividad para generar artículos que lo ayudaran a hacer los pedidos más apresurados. "Podrías ser muy bueno en esto", le dijo él cuando vio lo que inventó y el magnate le respondió: “Pero no estamos haciendo nada interesante”.

Sin embargo, la enseñanza le permitió aprender la lección de vida, de que las cosas hay que hacerlas con esfuerzo y no con actitud de vaguedad, para que salgan mejor. Hoy en día, él se posiciona en la vereda de enfrente, siendo uno de los trabajadores más concentrados que existen, labora inalcanzablemente para conseguir sus metas e incluso varias veces pasó más de 15 horas encerrado en su oficina y sin tomarse casi vacaciones.