Blanqueo laboral: faltazo de la CGT

Habría diferencias con el proyecto, que apunta a regularizar la situación del 35% del os trabajadores no registrados en todo el país. 

Con la ausencia sorpresiva de la cúpula de la CGT, arrancó ayer en el Senado el debate sobre el proyecto de ley de blanqueo laboral, que apunta a regularizar la situación del 35% de los trabajadores no registrados en todo el país. En una reunión breve, los senadores acordaron a propuesta del senador Miguel Pichetto, jefe del interbloque justicialista Argentina Federal, realizar dos o tres reuniones con la participación de representantes de los sectores vinculados al mundo del trabajo, para avanzar en la sanción de una ley que sea beneficiosa para todos.

El plenario de las comisiones de Trabajo y Previsión y Presupuesto, encabezado por los senadores Daniel Lovera (PJ-La Pampa) y Esteban Bullrich (Cambiemos), inició el tratamiento del proyecto presentado el viernes último por el senador sanjuanino Roberto Basualdo y al cabo de una hora pasó a cuarto intermedio hasta el martes de la semana próxima.

El senador radical Julio Cobos expresó su sorpresa por el faltazo de la CGT y se lamentó. "No sé cuáles son los motivos de la ausencia. Veníamos con toda la intención de sacar dictamen. El proyecto fue consensuado con la mayoría de las fuerzas políticas y en reuniones previas con el ministro de Producción, Dante Sica", expuso.

Dijo que la iniciativa requiere del consenso de todos los sectores, ya que se trata de sancionar una norma que permita el blanqueo laboral del 35% de los trabajadores en general y del 41% en el sector privado en particular. Por su parte, Pichetto destacó la voluntad del ministro  Dante Sica, quien llegó hasta el Palacio Legislativo para participar del plenario, y ratificó el compromiso de su bancada para avanzar con el proyecto, aunque sostuvo que es fundamental escuchar la voz de los principales actores del mundo laboral, como la CGT y los empresarios.

El proyecto de blanqueo laboral, denominado de regularización del empleo no registrado, establece un plazo de plazo de 365 días corridos desde la entrada en vigencia de la norma para que los empleadores registren la relación laboral con sus trabajadores "en negro".

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