Es sabido que los trabajadores que se encuentran exceptuados del aislamiento obligatorio por la cuarentena deben cumplir con las medidas de prevención e higiene dispuestas por el Ministerio de Salud, tales como el uso de máscara facial o tapabocas, guantes de nitrilo o látex y el lavado y desinfección de manos.

Además de estas medidas, existen empleos en los que la exposición a sonidos fuertes puede deteriorar la calidad de vida de las personas e incluso generar hipoacusia. Es por ello que aquellos trabajadores también deben agregar la protección de sus oídos.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que 466 millones de personas padecen pérdida de audición, y una de las causas de esta patología se debe a ciertos entornos laborales, como aquellos donde se emplea maquinaria ruidosa y se producen explosiones, teniendo en cuenta que sobrepasar la exposición a los 85 decibeles (dB) durante ocho horas o más supone un serio daño acústico.

Por tal motivo, Micaela Constanzo (fonoaudióloga de MED-EL) enumeró los cinco trabajos que afectan directamente la audición:

1) Construcción: tanto obreros como ingenieros y supervisores de obra suelen estar en contacto permanente con máquinas industriales muy ruidosas que pueden alcanzar hasta los 130 dB. En estos lugares no sólo se recomienda el uso estricto de máxima protección auditiva, sino hacerse chequeos médicos periódicos para identificar tempranamente eventuales signos de deterioro.

2) Ambulancias y patrulleros: la sirena de las ambulancias produce un sonido que puede alcanzar los 140 decibeles. En este contexto, dado el aumento de la circulación de este tipo de vehículos, el personal de la salud está más expuesto a contraer enfermedades auditivas.

También existen otros profesionales que realizan parte de su trabajo expuestos al ruido de sirenas, por ejemplo, la policía y los bomberos, quienes también deben convivir con el sonido de alarmas y bombas de extracción.

3) Aviación: pilotos, azafatas y comisarios de a bordo, así como personal de pista, tienen que tolerar diferentes tipos y niveles de ruido que, en el caso de quienes van arriba del avión, se suman a los cambios bruscos de presión. Los trabajadores que controlan el tráfico aéreo llegan a tolerar hasta 140 dB durante el despegue y aterrizaje.

4) Repartidores de comida y trabajadores del transporte: quienes trabajan en el servicio de reparto, principalmente los jóvenes, tienen que soportar el ruido del vehículo, así como los sonidos constantes de la calle. Todos estos factores llegan a ocasionar niveles de sonido de hasta 103 dB.

5) Trabajadores en el transporte de pasajeros, ya sea público -colectivos, subtes, trenes- así como quienes se dedican al transporte privado (taxis o remises), también están expuestos a esta contaminación sonora y al riesgo de presentar una pérdida de audición.

6) Carpinteros: los considerables niveles de ruido que alcanzan las motosierras y demás maquinaria de carpintería son una parte inevitable del trabajo de un carpintero; por ejemplo, tan sólo las taladradoras rotativas pueden generar un ruido de hasta 120 dB.

La detección temprana de esta problemática es esencial. Para ello, se recomienda realizar consultas anuales con un especialista, sobre todo aquellas personas que se desempeñan en alguno de los rubros mencionados, y hacerse los estudios correspondientes.

"En el caso de que se detecte una pérdida auditiva hay que evaluar inmediatamente las alternativas disponibles e intervenir adecuadamente para evitar que el problema se agrave", concluyó Constanzo.

Certificado de discapacidad a distancia

Por Ilda Álvarez, abogada

En el marco del aislamiento social, preventivo y obligatorio establecido en el país, se publicó en el Boletín Oficial el 1-5-2020 la Res. 106/20 de la Agencia Nacional de Discapacidad, que contiene recomendaciones a las Juntas Evaluadoras para la tramitación del Certificado Único de Discapacidad -CUD-, sea que se solicite por primera vez, se encuentre vencido o perdido.

Estas son: El solicitante será evaluado en forma virtual, a través de videoconferencia. -En caso de que el solicitante no cuente o no pueda acceder a una computadora o celular, podrá requerir la evaluación presencial. Siempre se evaluará previo envío de requisitos obligatorios. Una vez analizados se otorgarán turnos para la evaluación.

Sobre la evaluación: El solicitante debe enviar la documentación por correo o acordando día de entrega. Debe indicar Nro. de celular o mail. Si la junta considera que la documentación puede ser remitida por medios digitales deberá informarlo de manera clara.

Si la documentación rreúne los requisitos, la Junta otorgará un turno para realizar la evaluación, mediante videollamada. Con el turno, la evaluación a distancia, notificada telefónicamente vía mail o WhatsApp al solicitante, se realizará por videollamada entre miembros de la Junta y solicitante, cuya identidad se constatará.

Resultados: Si la Junta considera que se reúnen los criterios para emitir CUD, procederá a la carga del mismo, aclarandocómo se hizo la evaluación y la forma de entrega del mismo. Si no los reúne, quedará pendiente hasta nueva evaluación presencial. Para la entrega del CUD se sugiere que el mismo sea enviado vía correo postal con acuse de recibo al domicilio declarado del titular o se acuerde con cada solicitante evaluado a distancia o familiar en lugar y fecha de entrega.