Las empresas textiles, sin ventas y con m谩s despidos
Se vendi贸 8,4% menos en el primer bimestre del a帽o. La ca铆da del consumo, la causa principal.
El sector de indumentaria profundiz贸 la ca铆da de ventas en lo que va del a帽o. Durante el primer bimestre de 2026, se registr贸 una baja promedio del 8,4% interanual, consolidando una tendencia negativa que se arrastra desde el 2025.
Los datos surgen del 煤ltimo informe elaborado por la C谩mara Industrial Argentina de la Indumentaria (CIAI). Seg煤n el relevamiento, el 80% de las empresas del rubro identifica la falta de demanda como su principal preocupaci贸n. El bajo consumo se convirti贸 en el factor determinante de la par谩lisis productiva que atraviesa el sector.
El an谩lisis indica que el 63% de los establecimientos sufri贸 una baja de sus ventas. En contrapartida, s贸lo un 30% de las firmas logr贸 alg煤n tipo de incremento durante el per铆odo enero-febrero.
Uno de los puntos cr铆ticos se帽alados por la entidad es la dificultad para ajustar los valores de venta al ritmo de la inflaci贸n de costos. La CIAI remarc贸 que "se agrava la imposibilidad de trasladar costos a precios", detallando adem谩s que "la mitad de las empresas no pudo trasladar aumentos y un 43% apenas pudo trasladar menos de la mitad".
Esta brecha entre los costos de producci贸n y el precio final gener贸 la acumulaci贸n de mercader铆a no vendida. El reporte indica que los niveles de stock alcanzaron una categor铆a de "excesivo" en el 50% de las empresas, representando la cifra m谩s alta registrada en los 煤ltimos 18 meses de actividad.
Las dificultades para afrontar compromisos econ贸micos afectan a 8 de cada 10 compa帽铆as. Como consecuencia, los atrasos en los pagos a proveedores y obligaciones fiscales se duplicaron, alcanzando al 60% del sector. De acuerdo con el informe, el grupo de empresas que no presentaba atrasos se contrajo, pasando de 40% a 21% en el transcurso de un solo bimestre.
El deterioro de los indicadores econ贸micos impact贸 de forma inmediata en el empleo sectorial. Los despidos ya constituyen el 21% de las medidas de ajuste adoptadas por las firmas, lo que representa un incremento de 7 puntos porcentuales en comparaci贸n con el bimestre previo.
Como estrategia complementaria, las empresas dejaron de cubrir los puestos que quedan vacantes de forma natural. El 25% de las compa帽铆as opt贸 por no reemplazar al personal que present贸 su renuncia.