Septiembre 2025 llega con novedades para las empleadas domésticas registradas en la Argentina. Tal como dispuso la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), desde este mes se aplican los aumentos acordados en la última actualización, que elevan tanto el valor de la hora como el sueldo mensual en todas las categorías del régimen.

El esquema de aumentos, definido en enero, contempló una suba total del 6,5% distribuida en varios tramos: un 3,5% a comienzos de año y tres cuotas del 1% que se implementaron en julio, agosto y ahora en septiembre. Así, los salarios de las trabajadoras de casas particulares se actualizan por última vez en este ciclo, impactando en las escalas vigentes para cada tarea.

A la mejora salarial se suma el pago de un bono extraordinario que las trabajadoras cobrarán en septiembre. Se trata de un refuerzo fijo que se liquida de manera proporcional a las horas trabajadas semanalmente. No requiere trámites adicionales y debe ser abonado directamente por el empleador, figurando en el recibo de sueldo como un ítem extra.

¿Cuánto cobrarán las empleadas domésticas en septiembre 2025?

Con el aumento vigente, los salarios quedan establecidos de la siguiente manera:

• Supervisores/as

Con retiro: $3.683,21 la hora / $459.471,73 al mes
Sin retiro: $4.034,05 la hora / $511.800,22 al mes

• Tareas específicas (cocineros/as u oficios calificados)

Con retiro: $3.487,00 la hora / $426.875,19 al mes
Sin retiro: $3.822,91 la hora / $475.184,56 al mes

• Caseros/as

$3.293,99 la hora / $416.485,63 al mes

• Cuidado de personas (niños, adultos mayores, enfermos)

Con retiro: $3.293,99 la hora / $416.485,63 al mes
Sin retiro: $3.683,21 la hora / $464.129,59 al mes

• Tareas generales (limpieza, lavado, planchado, cocina básica, mantenimiento)

Con retiro: $3.052,99 la hora / $374.541,36 al mes
Sin retiro: $3.293,99 la hora / $416.485,63 al mes

¿Cómo es el bono para empleadas domésticas en septiembre?

Durante este mes corresponde abonar un refuerzo adicional según la carga horaria semanal: 

• $4.000 para quienes trabajan hasta 12 horas
• $6.000 para quienes cumplen entre 12 y 16 horas
• $9.500 para quienes superan las 16 horas. 

Este monto no integra el básico ni genera aportes jubilatorios, pero debe ser registrado en el recibo de sueldo.

¿Qué otros adicionales deben cobrarse en septiembre?

• Zona desfavorable: 30% adicional sobre el salario mínimo para quienes trabajen en La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el partido bonaerense de Carmen de Patagones.
• Antigüedad: 1% del sueldo mensual por cada año trabajado en la misma relación laboral, a partir del 1° de septiembre de 2020.
• Horas extras: se pagan con recargo si se excede la jornada pactada.
• Viáticos o movilidad: cuando la trabajadora deba trasladarse para cumplir con tareas fuera del hogar.