Aguinaldo de junio 2026: hasta cu谩ndo hay tiempo para cobrarlo y c贸mo se calcula
La primera mitad del Sueldo Anual Complementario (SAC) ya tiene fecha de pago. Qu茅 trabajadores lo reciben, qui茅nes quedan excluidos y qu茅 tener en cuenta para calcular el monto a cobrar.
Junio 2026 es un mes clave para millones de trabajadores en relaci贸n de dependencia, ya que se paga la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Con la llegada del aguinaldo, muchos se preguntan a partir de cu谩ndo se cobra y cu谩l es la fecha l铆mite para que las empresas lo abonen.
Este "extra" est谩 contemplado en la Ley de Contrato de Trabajo N.潞 20.744 y representa la mitad del salario mensual m谩s alto que haya percibido el trabajador dentro de cada semestre.
Este pago se realiza en dos momentos del a帽o: el primero toma como referencia las remuneraciones obtenidas entre enero y junio, mientras que el segundo considera los salarios correspondientes al per铆odo comprendido entre julio y diciembre.
Adem谩s de ser un derecho laboral, el aguinaldo representa un ingreso muy esperado por millones, ya que permite afrontar gastos o realizar compras pendientes en un contexto econ贸mico complejo para las familias.
驴Qui茅nes cobran aguinaldo?
El Sueldo Anual Complementario corresponde a quienes mantienen una relaci贸n laboral formal o perciben haberes previsionales. Entre los grupos alcanzados por este derecho se encuentran:
Trabajadores registrados del sector privado.Empleados de la administraci贸n p煤blica nacional, provincial y municipal.Personal de casas particulares.Jubilados y pensionados.Por el contrario, el aguinaldo no corresponde a los trabajadores aut贸nomos ni a quienes se desempe帽an en la informalidad. Los monotributistas tampoco lo cobran de forma obligatoria, salvo que exista un acuerdo particular con el contratante.
El aguinaldo 2026 se paga en junio, pero la normativa contempla un plazo adicional que puede extender el dep贸sito hasta julio.
Aguinaldo 2026: 驴Cu谩l es la fecha l铆mite para cobrarlo?
La primera parte del aguinaldo correspondiente a 2026 debe abonarse durante junio. Para los trabajadores en relaci贸n de dependencia y empleados del sector p煤blico, la fecha prevista por la legislaci贸n es el martes 30.
No obstante, la normativa tambi茅n contempla un margen adicional para el pago de remuneraciones. Por ese motivo, las empresas pueden efectuar el dep贸sito dentro de los cuatro d铆as h谩biles posteriores, por lo que el plazo se extiende hasta el 6 de julio.
Seg煤n el grupo al que pertenezca cada beneficiario, el esquema de pago puede variar:
As铆, la fecha efectiva de cobro puede diferir seg煤n la situaci贸n laboral de cada persona.
驴C贸mo saber cu谩nto te corresponde de aguinaldo?
El monto del aguinaldo surge de tomar la mitad de la remuneraci贸n bruta m谩s alta percibida durante el semestre. Para el pago de mitad de a帽o, se consideran los salarios cobrados entre enero y junio.
Al momento de hacer la cuenta, es importante tomar el sueldo bruto, es decir, antes de los descuentos. Adem谩s, deben incluirse todos los conceptos remunerativos que integran el salario, como horas extras, comisiones u otros adicionales. Los conceptos no remunerativos quedan fuera de la base de c谩lculo.
La f贸rmula es sencilla:
Identificar cu谩l fue el salario bruto m谩s alto del semestre.Dividir ese monto por dos.Por ejemplo, si el mejor sueldo bruto entre enero y junio fue de $1.000.000, el aguinaldo va a ser de $500.000.
El trabajador, sin embargo, no va a recibir exactamente esa cifra en su cuenta, ya que sobre el SAC se aplican los descuentos correspondientes a jubilaci贸n, obra social y PAMI, entre otros aportes que puedan corresponder seg煤n cada caso.
En el caso de no haber trabajado los seis meses completos del semestre, igual corresponde el aguinaldo, pero de manera proporcional. Esto puede ocurrir por un ingreso reciente, una renuncia o un despido.
Para calcular el monto, se toma la mitad del mejor sueldo bruto del semestre, se divide por 180 (cantidad promedio de d铆as del semestre) y luego se multiplica por los d铆as trabajados.