E l trabajo desde el hogar irrumpió bajo una situación de extrema necesidad, en el contexto de la cuarentena que se instaló por un largo tiempo en el país, y podría marcar cambios definitivos en la forma de trabajar.

Según una encuesta, una gran mayoría de los que adoptaron la nueva forma de realizar sus tareas consideraría continuar en esa modalidad concluido el aislamiento social preventivo y obligatorio. Consultados acerca de cómo se están sintiendo respecto del home office, 63% contestó que se siente más eficiente en esa modalidad. Entre los cambios positivos destacaron como ventajas el menor tiempo de traslado, la flexibilidad horaria y la posibilidad de pasar más tiempo en familia, mientras que entre las desventajas citaron la falta de soporte técnico, la dificultad en el nuevo equilibrio entre lo laboral y lo personal, y el problema adicional de trabajar con los chicos en casa.

Organizarse fue un desafío. El 49% manifestó que para trabajar en este nuevo contexto necesitó desarrollar al menos una nueva habilidad. Entre las mencionadas prevalecen la organización y la planificación de los tiempos, comunicación, habilidades digitales, paciencia, resiliencia y contención.

Gonzalo Rossi, CEO de Whalecom, agregó: "En tan pocos días el salto que tuvimos que hacer fue muy drástico. No es ilógico que aparezcan la paciencia, la resiliencia".

Continuar así

Un 82% de los empleados elegirían el home office si pudieran elegir la forma de trabajar, según una encuesta online llevada adelante por Mercer y Whalecom, dos consultoras líderes en la región, en la que participaron 175 personas de distintas edades, industrias y estamentos jerárquicos.

En cuanto al futuro, el 77% de los participantes cree que su organización no tendrá la misma configuración después de la pandemia. En otras palabras, la percepción general es que los cambios impuestos por esta crisis sanitaria (y económica) llegaron para quedarse y que, por ende, no se tratan de una respuesta transitoria a una situación contingente.

Respecto de cómo fue la respuesta ante la pandemia en la organización en la que trabaja, el 92% de los participantes considera que fue efectiva o totalmente efectiva. El 89% indicó que la organización le brindó las herramientas necesarias para trabajar de manera remota, en tanto que el 80% respondió que se adoptaron las medidas necesarias para ayudar a sus empleados a mantener la salud física y mental.