Los sindicatos nucleados en el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) aceptaron en las últimas horas el aumento salarial de 9,5% desde abril propuesto por el gobierno de Axel Kicillof.

El alza se calculará sobre la base de los salarios percibidos en diciembre y se complementa con la mejora promedio del 25% pautada en enero; 20% en febrero y 13,5% en marzo.

El aumento del 9,5% impacta en toda la escala salarial, incluyendo antigüedad. Los jubilados docentes también cobrarán los incrementos correspondientes al cuarto mes de 2024. En mayo, el gobierno provincial y los gremios se reunirán para negociar una nueva suba.

Con el incremento aceptado por el FUDB, el salario de un maestro de grado, sin antigüedad, pasó a ser de $420.000 para jornada simple, $531.529 para la jornada extendida con quinta hora y $840.000 para la jornada completa.

En tanto, el sueldo inicial de un preceptor quedó en $353.093 y el de un profesor con 20 módulos en $567.702.

Asimismo, con respecto a las escalas salariales, un maestro de grado percibirá en el sueldo de abril $420.107 quienes tengan hasta un año de antigüedad, $484.552 de 12 hasta 14 años y $576.541 quienes tengan más de 24 años de antigüedad.

En el caso de un preceptor, con hasta un año de antigüedad recibirá $353.093, desde 12 hasta 14 años de antigüedad $411.410 y más de 24 años cobrará $495.001.

Un profesor con 20 módulos, en tanto, con un año de antigüedad tendrá un salario de $565.702 en abril, desde 12 hasta 14 años de antigüedad $683.601 y con más de 24 años $850.853.

Asimismo, un director de primera categoría con hasta 9 años de antigüedad percibirá $658.189 y con más de 24 años, $932.482.

Inspector, en tanto, con 12 hasta 14 años de antigüedad cobrará $1.383.319 y con más de 24 años, $1.726.186

El ministro de Economía bonaerense, Pablo López, sostuvo que la “oferta implica un enorme esfuerzo desde el Estado Provincial”. 

“Se corresponde con nuestro compromiso con el poder adquisitivo del salario de los trabajadores provinciales”, subrayó.