POLÍTICA LABORAL

El Consejo del Salario se reunirá para fijar un nuevo haber mínimo ¿A cuánto se iría?

El encuentro fue convocado por el Gobierno para el 18 de agosto. Ante la inflación de los últimos meses, se plantea la necesidad de actualizar lo que se había fijado el 16 de marzo, que con una suba del 45% en tramos llevaba el monto a 47.850 pesos en diciembre.

A través de la Resolución 7/2022 que lleva la firma del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, y fue publicada este jueves en el Boletín Oficial, el Gobierno nacional convocó a los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil para el próximo 18 de agosto, a las 12; y a una segunda sesión a las 13:30.

De esta manera, se abre la expectativa respecto de qué porcentaje de incremento se dispondrá para el haber mínimo, ante la inflación creciente de los últimos meses. Asimismo, esa cifra impacta también en diversas asignaciones de ayuda social que presta el Estaso nacional a través de la Anses. Entre ellos se encuentran: Potenciar Trabajo, Asignación Universal por Hijo (AUH) y montos mínimos para jubilaciones y pensiones.

En la reunión anterior, realizada el último 16 de marzo y de manera virtual, se resolvió una suba del 45 por ciento sobre la base del mes de marzo en cuatro tramos, y así el Salario Mínimo, Vital y Móvil, pasó de 33.000 a 47.850 pesos.

El aumento definido fue del 18% en abril, 10% en junio, 10% en agosto y 7% en diciembre. En ese encuentro ya se había planteado la posibilidad de una revisión a pedido de las partes en agosto, previo seguimiento de la situación y en caso de ser necesario. Esta revisión se concretará de hecho en el próximo encuentro, donde deberá definirse el nuevo monto y los plazos en los que se hará efectivo.

En ámbitos sindicales se considera que, además de adelantar la última cuota del 7% acordadapara diciembte, el nuevo incremento no debería ser menor al 25 por ciento. Del lado empresario no hay registro de estimaciones al respecto y en la cartera laboral también están expectantes ante lo que puedan ser las propuestas de cada sector.

El Consejo está conformado por 32 miembros, 16 por la parte trabajadora y 16 por la empleadora, entre los que participan representantes de la UIA, CAME, SRA, Coninagro y AEA, entre otras entidades, así como también líderes de diferentes organizaciones sindicales.

Para el 18 de agusto y como orden del día de la sesión, se estableció la "designación de dos consejeros presentes de cada sector para la suscripción del acta" así como la "consideración de los temas elevados al plenario por la comisión del salario".

Estos últimos integrantes de la comisión fueron convocados a reunirse en sesión ese día a las 10, mediante plataforma virtual, al efecto de tratar la "determinación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, en el marco de lo dispuesto por el artículo 135, inciso a) de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias".

Posteriormente, se tratará la "determinación de los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo, en el marco de lo dispuesto por el artículo 1 de la Ley Nº 24.013 y sus modificatorias", indica el texto de la resolución del Ministerio de Trabajo.

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