En una revisión llevada a cabo por el Ministerio de Salud de la Nación, fueron dados de baja 88 contratos en el Hospital Posadas debido a irregularidades detectadas en el cumplimiento de horarios y el manejo de horas extras. Según un informe, se detectaron pagos "desmesurados e irregulares" que alcanzaban hasta los tres millones de pesos mensuales para el personal de mantenimiento.

El portavoz presidencial, Manuel Adorni, ya había anticipado una nueva fase de ajustes: "El 30 de junio habrá otra barrida y limpieza". Esta medida forma parte de la revisión trimestral iniciada por el Gobierno de Javier Milei desde su asunción el 10 de diciembre. Adorni detalló que "hay un universo de 70 mil contratos en revisión, de los cuales 23 mil ya fueron dados de baja".

"Las 88 no renovaciones de contratos determinadas en el Hospital Nacional Profesor Alejandro Posadas se fundamentan en graves incumplimientos detectados a partir del control de asistencia por sistema biométrico realizado por la Dirección General de Recursos Humanos. Entre ellos se encuentran incumplimientos de horario, ausentismo laboral elevado, incumplimiento de las tareas asignadas, entre otros", se afirmó desde el ministerio a cargo de Mario Russo.

En el estudio, se informa que "la jornada laboral conforme convenios colectivos de trabajo 1133/09 y 2098/08 es de 8 horas diarias, 160 horas semanales”, pero “se encontraron casos donde el cumplimiento horario no llega a 4 horas por día".

Mario Russo, ministro de Salud

La auditoría del Hospital Posadas también destacó "fichadas irregulares" y "ausentismo injustificado". Según el informe de Recursos Humanos del centro, se encontraron empleados que cumplían menos de la mitad de la carga horaria estipulada, incluso cobrando más de 200 horas extras mensuales sin justificación adecuada.

Desde el ministerio, afirmaron que "las medidas tomadas responden a graves incumplimientos que comprometían el funcionamiento adecuado de la institución".

Los gremios y los empleados afectados niegan haber incumplido los horarios. Sin embrago, la auditoría realizada en el hospital nacional más importante de la zona oeste del conurbano bonaerense destaca:

• Fichadas irregulares y Ausentes injustificados.
• Incumplimiento de carga horaria diaria, semanal y mensual, sin aplicar los descuentos correspondientes.
• Agentes que cobraban más de $3.000.000 mensuales, de los cuales $2.300.000 los percibían en concepto de horas extra expresamente autorizadas por la anterior Dirección.
• Casos de Agentes que cumplían promedio de 4 horas o menos de una jornada de 8 horas diarias, impactando negativamente en el servicio al paciente.

Según las actuales autoridades hospitalarias, la drástica reducción en las horas extras aprobadas "de manera irregular" ha significado una "reducción del gasto de $566.379.410,82", lo cual representa "el 7.2% del presupuesto total para recursos humanos, lo que equivale a dos meses de compra de medicamentos para el hospital".

Esta acción forma parte de un plan más amplio de revisión y reducción de gastos en organismos estatales, impulsado por el Gobierno actual. Hasta el momento, se han registrado más de 2.300 despidos en diversos sectores del Estado, incluyendo áreas como el ex Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, la Secretaría de Derechos Humanos y el INTI, entre otros.