La CGT reúne a su "mesa chica" ante el debate por la reforma laboral
La CGT tiene dos temas principales en agenda, la estrategia que se llevará adelante ante la intención del Gobierno de impulsar una nueva reforma laboral tras su victoria en las elecciones legislativas y la renovación de autoridades para un nuevo triunvirato.
Es oficial. La Confederación General del Trabajo (CGT) mantenderá un encuentro este jueves a las 15.30 con su “mesa chica” con el fin de analizar su postura ante la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei y además, tratar sobre la renovación de autoridades que la central llevará a cabo el próximo 5 de noviembre.
En tanto, fuentes de la organización obrera detallaron que la reunión tendrá lugar en la sede de la UOCRA, el gremio que conduce Gerardo Martínez, secretario de Relaciones Internacionales de la central e integrante del Consejo de Mayo en representación del sindicalismo.
Según se detalló, allí hablaran sobre dos temas centrales como lo son la estrategia que se llevará adelante ante la intención del Gobierno de impulsar una nueva reforma laboral tras su victoria en las elecciones legislativas y la renovación de autoridades para un nuevo triunvirato.
Por su parte, Héctor Daer cosecretario general de la CGT había adelantado ayer que la central obrera rechazará la reforma laboral si es para “retroceder” en los derechos adquiridos.
Mientras que en declaraciones radailes sostuvo: “Si la reforma laboral es progresiva es una cosa. Nosotros tenemos un concepto de progresión de derechos, pero si es para retroceder no va a haber ninguna negociación de ningún tipo”.
Por último, con respecto a la renovación de autoridades de la Central, se informó que se llevarán a cabo el próximo 5 de noviembre en el estadio Obras Sanitarias, en un encuentro para el que se posicionan Jorge Sola, jefe del gremio del Seguro y quien actualmente ocupa la vocería de la CGT, Cristian Jerónimo, titular del Sindicato del Vidrio, y Maia Volcovinsky, secretaria adjunta del gremio de Judiciales, entre otros.

