El 13 de julio no será el día en el que el INDEC dará a conocer cuál fue la inflación de junio, sino que también será la jornada en la que se reúnen los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo Vital y Móvil con el fin de fijar un nuevo piso, monto que actualmente está situado en $87.987.

La convocatoria del Gobierno para el encuentro que se desarrollará de manera virtual desde las 14 del jueves de la próxima semana se oficializó este miércoles a través de la publicación en el Boletín Oficial de la Resolución 7/2023 que lleva la firma de la ministra de Trabajo, Raquel "Kelly" Olmos.

"Resulta pertinente decidir la convocatoria a sesión plenaria ordinaria del Consejo, con el fin de actualizar los montos del salario mínimo", precisa el texto. También, según se consignó, se tratarán los montos mínimo y máximo de la prestación por desempleo.

La última reunión del Consejo del Salario fue el 21 de marzo pasado, fecha en la que se determinó un piso salarial de $87.987 y una base de prestación por desempleo de $24.440,33. A partir del 1° de abril último, ese ingreso fue de $80.342, en mayo aumentó a $84.512 y en junio quedó en el monto antes precisado, lo que implicó incrementos no acumulativos del 15,6%, 6% y 5%, respectivamente.

Del encuentro participarán la ministra Olmos, las cámaras empresarias de las distintas actividades, la CGT y la CTA de los Trabajadores (encabezada por Hugo Yasky) y la CTA Autónoma (liderada por Hugo Godoy).

En la reunión de marzo último, la propuesta de aumento del mínimo fue aprobada por 30 votos, se abstuvo la CTA de Yasky y la rechazó la CTA Autónoma, ocasión en la que gremialistas y empresarios convinieron una nueva convocatoria para este mes de julio.

La ministra de Trabajo afirmó en las últimas horas que la negociación colectiva "alrededor del sector formal no está detrás de la inflación" y remarcó que desde ese punto de vista los "salarios logran tener una actualización adecuada en relación a la inflación".

"Lo que es negociación colectiva alrededor del sector formal no está detrás de la inflación", dijo Olmos este martes en declaraciones a los periodistas en el Museo del Bicentenario de la Casa de Gobierno y sostuvo que "desde el punto de vista de negociación colectiva los salarios logran tener una actualización adecuada en relación a la inflación".

Sobre este punto, Olmos remarcó que el "problema mayor que tenemos nosotros es la pérdida de ingresos por parte del sector informal que carece de esos derechos de negociación".

"Para esos sectores lo que tiene el Gobierno son complementos de ingresos", señaló en ese contexto. Entre ellos, citó "la asignación por hijo y embarazo, que son el reflejo del salario familiar a nivel formal que se actualizan trimestralmente igual que las jubilaciones y la tarjeta Alimentar, que recientemente se actualizó en un 35%", así como "los programas de complementos de ingresos como acompañar en el caso de las mujeres víctimas de violencia o el Potenciar Trabajo que están en relación al salario mínimo, vital y móvil".

Olmos, acerca de las paritarias, indicó que el Gobierno lo que hace "es habilitar todas las revisiones que nos solicitan los gremios y homologar por períodos más breves que lo que era tradicionalmente" y " el período se fija en cada negociación".

"Eso depende de cada gremio, y de cada cámara empresaria, porque es de acuerdo entre las partes, hay gremios que lo hacen por períodos más breves", consideró. La ministra puso de relieve que "se puede decir cuál es el salario medio de convenio y en ese sentido debe estar en 280.000 pesos y los mínimos no bajan de convenio de los 200.000 pesos".

La funcionaria sostuvo: "Nosotros no gestionamos en base al temor. Lo que hacemos es trabajar para que haya una institucionalidad lo más vigorosa posible que reconoce la realidad que estamos atravesando".