Acuerdo histórico: un reconocido gremio llevó el salario básico a $1.300.000
Un convenio reciente entre la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Fatsa) y diversas cámaras empresariales estableció un aumento significativo en los salarios básicos de los trabajadores.
La Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), liderada por Héctor Daer, alcanzó un nuevo acuerdo paritario que beneficia a todos los trabajadores del sector. Este convenio colectivo establece un salario básico por encima de los $1.300.000 en la escala de sueldos, representando un aumento significativo para los empleados.
El acuerdo fue firmado con la Cámara Industrial de Laboratorios Farmacéuticos Argentinos (CILFA), la Cámara de Especialidades Medicinales (CAEMe), la Cámara Empresaria de Laboratorios Farmacéuticos (COOPERALA) y la Cámara Argentina de la Industria de Productos Veterinarios (CAPROVE), asegurando que todos los trabajadores afiliados o alcanzados por el gremio se vean beneficiados por este incremento salarial.
¿Cómo queda la escala salarial para el gremio de sanidad?
En cuanto a las escalas salariales, el acuerdo contempla básicos que van desde casi $700.000 para un junior hasta $1.333.650 para el personal universitario, lo que representa un avance significativo en términos de remuneración para los trabajadores de la Sanidad.
Además del aumento en el salario básico, el acuerdo también establece nuevos montos para los adicionales que deben pagar las empresas, incluyendo un bono vacacional de $134.503, un monto para el comedor en caso de no brindar almuerzo, una suma para salas maternales y un bono especial para el Día de la Sanidad, entre otros beneficios.
