El Consejo Superior de la Universidad de Buenos Aires (UBA) ha declarado la "emergencia en materia salarial" debido a la considerable pérdida del poder adquisitivo de los salarios de docentes y no docentes, estimada en un 40% durante el primer semestre del año.

La resolución del Consejo Superior expresó su "preocupación" por la jerarquización de la actividad docente, que incluye "la justa retribución por la tarea realizada", y respaldó firmemente el reclamo salarial de los trabajadores de la UBA.

 

Emergencia en materia salarial en la UBA

El órgano de gobierno de la UBA, compuesto por el rector, los decanos de las trece facultades y cinco representantes de profesores, graduados y estudiantes, decidió "declarar la emergencia en materia salarial de todos los trabajadores y trabajadoras docentes y no docentes de esta Universidad en todas sus funciones, incluyendo los profesionales de la salud y las tareas vinculadas a investigación y extensión universitaria".

El 4 de julio, un comunicado conjunto del Frente Sindical de Universidades Nacionales, la Federación Universitaria Argentina (FUA) y el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) reiteró la necesidad de una "urgente recomposición salarial" y la reactivación de programas de asistencia estudiantil y actualización de becas.

 

El reclamo por la recomposición salarial fue una de las principales consignas de la Marcha Federal Universitaria del 23 de abril. La diputada nacional Danya Tavela (UCR) presentó recientemente un proyecto de ley en el Congreso para declarar la "emergencia presupuestaria" de los salarios docentes y no docentes del sistema universitario y para ajustar los salarios por la inflación acumulada desde el 1° de enero de 2024.

Conadu adelantó que podrían no iniciar el segundo cuatrimestre si no se llega a un acuerdo salarial y planean una nueva Marcha Federal Universitaria en septiembre. Hasta ahora, el Gobierno nacional ha ofrecido un 4% de aumento para junio, sumado al 16% de febrero, 12% de marzo, 8% de abril y 9% de mayo, sin lograr un acuerdo.

"Tenemos el salario más bajo de toda la docencia. En diferentes cátedras se habla de compañeros que están renunciando para pasar a trabajar en otros niveles de la docencia o para dedicarse a otros aspectos de su actividad", denunció Ileana Celotto, secretaria general de AGD (UBA), en un plenario de Conadu Histórica.

"La crisis presupuestaria, que no podría estar resuelta mientras no se solucione la cuestión salarial, y que se ha intentado ocultar para desmovilizar la protesta universitaria, sigue alimentando un problema que se profundizará en las próximas semanas si el Gobierno no incrementa efectiva y sustantivamente el crédito disponible, que desde diciembre a la fecha solo ha aumentado un 1,6%", señaló Conadu en un comunicado.

 

El primer cuatrimestre finalizó con una medida de fuerza de 72 horas de "visibilización del conflicto universitario" entre el 25 y el 27 de junio. Los gremios advierten que el segundo semestre podría comenzar con nuevas medidas de fuerza si no reciben una respuesta satisfactoria del Gobierno.

El 28 de mayo, el Gobierno nacional llegó a un acuerdo con las universidades en la actualización por inflación de los gastos de funcionamiento, que representan el 10% del presupuesto universitario. Sin embargo, no hubo acuerdo en la paritaria para los salarios de docentes y no docentes, que representan el 90% restante del presupuesto. La situación afecta a las universidades públicas de todo el país.