Atención pasajeros: controladores aéreos levantaron el paro
Atepsa informó que dejarán sin efecto las medidas de fuerza convocadas para este jueves y viernes debido a que se avanzó a "una mesa de diálogo real con el objetivo de continuar las negociaciones".
La Asociación de Técnicos y Empleados de Protección y Seguridad a la Aeronavegación (Atepsa), el gremio que nuclea a los controladores aéreos, levantó las medidas de fuerza de este jueves 26 y del viernes 27 de febrero debido al avance en las negociaciones por los reclamos que realizan.
"En el marco del conflicto colectivo en curso, se ha avanzado a una mesa de diálogo real con el objetivo de continuar las negociaciones y avanzar hacia un acuerdo que permita dar respuesta al reclamo que venimos llevando adelante", anunciaron desde el sindicato a través de un comunicado difundido por redes sociales.
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— ATEPSA (@ATEPSA_Nacional) February 26, 2026
No obstante, aclararon que las protestas se desarrollarán el sábado 28, el domingo 1 y el lunes 2 de marzo.
La actividad aerocomercial se iba a ver afectada esta tarde en todo el país, debido a que Atepsa había dispuesto un cronograma de paros escalonados que afectaría los despegues en todas las terminales aéreas.
La medida de fuerza había sido tomada como consecuencia del fracaso de las negociaciones con la Empresa Argentina de Navegación Aérea (EANA) y el vencimiento de la conciliación obligatoria dictada oportunamente por la Secretaría de Trabajo y fue diseñada bajo una modalidad de franjas horarias específicas, con el objetivo de maximizar el impacto en la programación de las aerolíneas mientras se mantiene el estatus de "acción sindical legítima".
Pese a la postergación anunciada este jueves, las aerolíneas ya habían modificado los horarios de los vuelos.
En tanto, con estos cambios, el cronograma de protesta comenzará el sábado 28 de febrero de 13 a 16, mientras que el domingo 1° de marzo será de 9 a 12. Finalmente, el lunes 2 la restricción operará entre las 5 y las 8 de la mañana.
Atepsa reclama el incumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y una recomposición salarial que el gremio considera insuficiente.

