Cambios en la jubilación: edades y condiciones según la nueva Ley Ómnibus
La aprobación de la Ley Ómnibus trae consigo importantes modificaciones en el sistema previsional argentino. A continuación, te contamos cuáles son las edades de jubilación para hombres y mujeres, y qué implicaciones tiene la derogación de la moratoria previsional y la introducción de la Prestación de Retiro Proporcional.
El Gobierno avanza con una reforma integral del sistema jubilatorio mediante la Ley Ómnibus, recientemente aprobada en la Cámara de Diputados. Este proyecto establece cambios significativos, entre ellos, la derogación de la moratoria previsional y la implementación de la Prestación de Retiro Proporcional. Bajo este nuevo esquema, las personas que alcancen los 65 años sin haber completado los 30 años de aportes requeridos para jubilarse podrán acceder a una Prestación Proporcional, marcando un cambio especialmente relevante para las mujeres, cuya edad jubilatoria se eleva de 60 a 65 años.
La Ley de Bases, de ser aprobada, implicará la derogación de la ley 27.705, que habilitó a cerca de 800.000 personas a acceder a un haber jubilatorio mediante la moratoria previsional, a pesar de no contar con los 30 años de aporte requeridos.
La "Unidad de pago de deuda previsional" contempla que todas las mujeres que no reúnan los 30 años de aportes efectivos cobrarían una Prestación Proporcional recién a los 65 años, al igual que los varones. Este cambio implica una nueva dinámica en el acceso a la jubilación en Argentina.
En lugar de la moratoria, se establecerá la Prestación de Retiro Proporcional, que consiste en un haber mensual equivalente al 80% del haber jubilatorio mínimo.
Esta nueva prestación requerirá que las personas cumplan con ciertos requisitos, como tener 65 años o más, acreditar un mínimo de 10 años de aportes previsionales y no haber renunciado voluntariamente a un empleo en los últimos 36 meses previos al cumplimiento de la edad jubilatoria.
En caso de no cumplir con los requisitos, solo podrán acceder a la Prestación Universal al Adulto Mayor (PUAM) a los 65 años, cobrando el 80% del haber mínimo y demostrando encontrarse en una situación de vulnerabilidad social.
La derogación de la moratoria previsional también impactará en las personas que optaron por este plan de pagos, establecido por la ley 27.705. Aquellos que no hayan completado los años de aporte necesarios solo podrán acceder a la PUAM a los 65 años y cobrarán el 80% del haber mínimo, independientemente de la cantidad de años aportados.
Estos cambios marcan un nuevo rumbo en el sistema jubilatorio argentino, con implicaciones significativas para aquellos que se acercan a la edad de jubilación.
Moratoria previsional vigente: ¿Qué establece?
La moratoria previsional vigente, establecida por la ley 27.705, permite a personas que no cuentan con los años de aportes necesarios para jubilarse acceder a una pensión. Esta ley, aprobada en febrero de 2023, tiene una duración inicial de dos años, con la posibilidad de ser prorrogada por dos años más.
Esta normativa establece un plan de pagos con dos componentes:
- Para quienes tienen la edad para jubilarse pero no tienen los aportes suficientes: Pueden cancelar la deuda previsional en cuotas mensuales. Se pueden saldar años anteriores a 2008 hasta en 120 cuotas. Cada mes adeudado equivale al 29% de la remuneración mínima imponible.
- Para quienes les faltan 10 años o menos para llegar a la edad jubilatoria: Tienen deuda previsional y no podrán alcanzar los aportes necesarios para jubilarse. En este caso, se les permite cancelar períodos pasados de aportes faltantes, los cuales no pueden ser posteriores a marzo de 2012. Cada período a cancelar también equivale al 29% de la remuneración mínima imponible.
En resumen, la moratoria previsional vigente brinda la posibilidad de regularizar la situación previsional de aquellas personas que no han podido completar los años de aportes requeridos para acceder a una jubilación.
