Un plenario de las Comisiones de Legislación del Trabajo, Mujeres y Diversidad y de Presupuesto de la Cámara de Diputados nacional presentó un dictamen de mayoría con la intención de unificar proyectos de ley elaborados entre el oficialismo y oposición, para encarar la ampliación de licencias para las personas que cuentan con trabajo formal, como así la creación de las asignaciones parentales igualitarias para las personas con Monotributo o Monotributo Social.

Es así que las comisiones de Legislación del Trabajo —con Vanesa Siley como su titular; de Mujeres y Diversidad —Mónica Macha—; y de Presupuesto y Hacienda —Carlos Heller—, lograron alcanzar un dictamen que cuenta con 55 firmas, contra dos de minoría presentados por los bloques socialista y de Juntos por el Cambio (JxC).

El debate, que se llevó adelante esta tarde cerca de las 17 y en el Anexo C del Congreso de la Nación, contó con la defensa de la legisladora oficialista Siley, quien argumentó que la medida beneficiará a unas 372.926 personas según indica la proyección del Ministerio de Trabajo, siendo que 303.900 son del sector registrado y el resto del sector de monotributistas y autónomos.

La diputada del Frente de Todos, Marisa Uceda, fue la encargada de describir detalladamente el proyecto. En ese marco, apuntó contra las distintas fuerzas por no alcanzar un convenio: "parecía que había un acuerdo entre todas las fuerzas de la necesidad de avanzar y de visibilizar algo que es un secreto a voces de la desigualdad que existe en el mundo laboral".

"No sé si fue hasta hace minutos antes de esta comisión, o tal vez en clave electoralista, algunos han olvidado los propios proyectos que han presentado y los propios debates que han dado a lo largo de este trabajo", añadió la legisladora oficialista al debate.

Es el caso de la diputada de JxC, Silvia Lospennato, quien explicó que el bloque no acompañarán la iniciativa del oficialismo, a raíz de entender que la medida "agravará la situación deficitaria del sistema de seguridad social" e informó que mañana presentarán un dictamen propio".

Del mismo modo, el legislador del bloque socialista, Enrique Estévez, expresó que su partido presentará un dictamen propio junto a la diputada Mónica Fein. Por otra parte, la diputada del Frente de Izquierda, Myriam Bregman, afirmó que su bloque acompañaría el proyecto de la mayoría con disidencias "para que se pueda avanzar y que pueda llegar al recinto".

 

 

 

Qué dice el proyecto presentado por el Poder Ejecutivo respecto a las licencias parentales y de cuidados

 

 

Cabe destacar que, en el año 2022, el Ejecutivo presentó un proyecto sobre el tema bajo el nombre SINCA (Sistema Integral de Cuidados con Perspectiva de Género), el cual sirvió para tomar como referencia para la ampliación de licencias. Para el caso se tuvieron en cuenta, además, unos 52 proyectos impulsados tanto por el oficialismo como la oposición, donde se planteó las siguientes licencias:

 

•126 días de licencia por nacimiento de hijos para las madres (45 días previos y 81 posteriores al nacimiento).

•Para los padres, se establece unos 15 días durante el primer año de la ley y 30 días en el segundo, hasta emparejar a 90 días durante un período de 8 años.

•12 días corridos por matrimonio o unión convivencial.

•10 días por fallecimiento de cónyuge, conviviente, hijo o hija, hijo o hija afín.

•3 días corridos por fallecimiento de padre, madre, padre, hermano o hermana, nieta o nieto.

•Un máximo de 20 días por año por cuidado por enfermedad de un miembro del grupo familiar o persona a cargo (en forma continua o discontinua, con posibilidad de extensión hasta 60 días anuales, sin goce de haberes)

•2 días corridos por examen, con un máximo de 10 días por año calendario, para rendir pruebas en cualquier nivel educativo de la educación formal.

•3 días corridos, con un máximo de 15 días por año calendario, para el cuidado o atención de un miembro del grupo familiar y persona a cargo con discapacidad.

•10 días corridos por interrupción del embarazo, tanto para la persona gestante como para la persona no gestante con la cual hubiera compartido la responsabilidad parental.

•2 días corridos, con un máximo de 12 días hábiles anuales, para la asistencia a entrevistas con fines de adopción, audiencias, encuentros o visitas a un niño, una niña o adolescente que se pretende adoptar.

•15 días no laborables, continuos o discontinuos, por año calendario, por el sometimiento a Técnicas de Reproducción Humana Asistida (TRHA), tanto para la persona gestante, ovodonante o manifestando su voluntad procreacional.

•15 días hábiles por año calendario para situaciones de violencia de género o violencia laboral.