Habrá aumento del 35% para empleados estatales
El Gobierno nacional acordó que será en seis tramos y corresponden al período paritario junio 2021 - mayo 2022.
Habrá un aumento del 35% distribuido en seis tramos para los empleados estatales por la paritaria 2021-2022. El Gobierno nacional lo acordó en el marco del convenio colectivo de trabajo para el empleo público nacional, con los sindicatos Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
La Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros acordó con ambos gremios, UPCN y ATE, el aumento para el período paritario junio 2021-mayo 2022. Del 35% acordado, el 24% se entregará dentro de este año y el 11% restante se sumará en enero y febrero del próximo año.
Con la presencia del Ministro de Trabajo, Claudio Moroni; la secretaria de Gestión y Empleo Público, Ana Castellani, y los representantes de ambos sindicatos: Felipe Carrillo por UPCN y Hugo Godoy por ATE, se llevó adelante el convenio, según la información oficial.
Los tramos del aumento salarial para la administración pública nacional se distribuirán en un 10% en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 4% en diciembre, 6% en enero y 5% en febrero.
“Logramos un acuerdo amplio que nos permite iniciar un sendero de recuperación salarial, de reparación de áreas estratégicas postergadas y de mejoras sustantivas en las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector público nacional”, expresó Ana Castellani, secretaria de Gestión y Empleo Público.
Este acuerdo paritario, rubricado por Castellani y el secretario adjunto de UPCN, Felipe Carrillo, y por Hugo Godoy, Secretario General de ATE, además lleva una cláusula de revisión para el mes de noviembre.
Los tramos del aumento salarial para la administración pública nacional se distribuirán en un 10% en junio, 5% en agosto, 5% en septiembre, 4% en diciembre, 6% en enero y 5% en febrero.
Por otro lado, se incrementaron los reintegros por guardería y se amplió el universo de trabajadoras y trabajadores que pueden cobrarlos.
En un plazo de 45 días se convocará a las entidades gremiales para avanzar en la definición de medidas que fortalezcan la situación de los recursos humanos en los dieciséis organismos que integran el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación, se estableció en el acta.
Se incrementaron los reintegros por guardería y se amplió el universo de trabajadoras y trabajadores que pueden cobrarlos.
Mientras que además, se sumó al acuerdo el proyecto elaborado en la Comisión de Igualdad de Oportunidad y Trato (CIOT), que establece una licencia de treinta días para atención y tratamiento médico para aquellas personas que quieran adecuar su cuerpo al género auto percibido, lo que antes se contemplaba como una licencia por enfermedad, lo que garantiza de esta forma el acceso a la salud integral, previsto en el art 11 de la ley 26.743 de Identidad de Género.
En la firma este acuerdo participaron también el subsecretario de Empleo, Mariano Boiero; el director Nacional de Relaciones Laborales, Mauro Palumbo, y la directora Nacional de Gestión de la Información y Política Salarial de la SGyEP, Cristina Cosaka, mientras que por los gremios estatales estuvieron presentes Mercedes Cabezas, Flavio Vergara y Mariana Amartino por ATE y Marta Farias y Diego Gutierrez por UPCN.
