El Gobierno oficializó el aumento salarial para el gabinete: no aplica a Javier Milei y Victoria Villarruel
El incremento fue establecido mediante el Decreto 931/2025 publicado en el Boletín Oficial. Los detalles.
El Gobierno de Javier Milei oficializó este viernes el incremento salarial para ministros, secretarios y otros integrantes del Poder Ejecutivo cuyos ingresos estaban congelados desde diciembre de 2023. El aumento no aplica al Presidente ni a la vicepresidenta Victoria Villarruel.
La medida fue confirmada mediante el Decreto 931/2025 publicado en el Boletín Oficial con las firmas de Javier Milei; el jefe de Gabinete, Manuel Adorni; y el ministro del Interior, Diego Santilli.
De cuánto será el incremento salarial para los ministros
El documento oficial no detalló las sumas que percibirán a partir de este mes los funcionarios del Ejecutivo. Lo que precisa es que, a partir de este mes, se traslada “el porcentaje acumulado de aumentos salariales negociados por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional”. Se trata de convenios aprobados entre enero de 2024 y julio de 2025.
De acuerdo a lo que establece el decreto “la actualización recaerá sobre las retribuciones de los Ministros, Secretarios y Subsecretarios del Poder Ejecutivo Nacional comprendidos en el Decreto N° 838/94 y sus modificatorios; las Autoridades Superiores incluidas en el régimen del Decreto N° 1716/92 y su normativa complementaria y en el Decreto N° 140/07; y los funcionarios con rango y jerarquía equivalente”.
Asimismo, subraya que los incrementos “no serán de aplicación para los cargos de Presidente y Vicepresidente de la Nación”. Tampoco tendrán efectos retroactivos.
El decreto, además, señala que “en caso de que la Administración Pública Nacional presente un déficit fiscal financiero acumulado, las retribuciones de las Autoridades Superiores referidas quedarán automáticamente congeladas y no podrán recibir incrementos mientras dicha situación persista”.
Por último, se “instruyó a la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado a coordinar la implementación de un nuevo sistema de empleo público basado en el mérito y la evaluación periódica de desempeño, garantizando la transparencia, la igualdad de oportunidades y la profesionalización de la dotación”.
