El salario de las empleadas domésticas se mantendrá sin cambios en mayo de 2025, ya que hasta el momento no se oficializó ningún aumento nuevo por parte de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Los valores actuales se rigen por la Resolución 1/2025, que estableció incrementos en los primeros meses del año.

La escala salarial del personal de casas particulares varía según la categoría de tareas, el tipo de jornada laboral y si el trabajo se realiza con o sin retiro. Entre las tareas más comunes se encuentran las tareas generales (como limpieza, cocina y planchado), el cuidado de personas, y funciones más específicas como caseros, cocineros/as especializados o supervisores/as.

Además, una de las modalidades más comunes es la de media jornada, que en Argentina implica 4 horas de trabajo diarias, 5 días a la semana, es decir, 20 horas semanales. Esta modalidad es frecuente entre quienes alternan el trabajo con otras obligaciones o familias que no requieren asistencia a tiempo completo.

Cuánto cobran por hora y media jornada las empleadas domésticas, según la categoría

A continuación, el detalle actualizado de los sueldos por hora y por media jornada mensual, diferenciados por tipo de tarea y condición laboral (con o sin retiro):

• Tareas Generales (limpieza, cocina, planchado):

Con retiro: $2.863 por hora / $351.233 mensual

Sin retiro: $3.089 por hora / $390.567 mensual

• Supervisores/as:

Con retiro: $3.454 por hora / $430.878 mensual

Sin retiro: $3.783 por hora / $479.950  mensual

• Personal con tareas específicas (ej. cocineros/as especializados):

-Con retiro: $3.270 por hora / $400.310 mensual

-Sin retiro: $3.585 por hora / $445.613 mensual

• Caseros:

-Sin retiro: $3.089 por hora / $390.567 mensual
(No existe opción con retiro para esta categoría)

• Cuidado de personas (niñeras, cuidadores no terapéuticos):

-Con retiro: $3.089 por hora / $390.567 por media jornada mensual

-Sin retiro: $3.454 por hora / $435.246 por media jornada mensual

Los empleadores deben tener en cuenta que los sueldos aquí mencionados son los valores mínimos oficiales. A partir de estos montos se pueden pactar mejores condiciones laborales, incluyendo viáticos, aportes jubilatorios, obra social y antigüedad. El personal doméstico también tiene derecho a vacaciones pagas, aguinaldo y licencias por enfermedad o maternidad, según lo estipula la legislación vigente.

Empleadas domésticas: conceptos que incrementan el salario básico

Los empleadores deben incluir ciertos adicionales en el salario básico de los trabajadores:

• Antigüedad: Se suma un 1% del salario básico por cada año trabajado desde 2020, aplicándose desde septiembre de 2021.
• Zona desfavorable: Quienes desempeñen tareas en La Pampa, Río Negro, Neuquén, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el Partido de Patagones (Buenos Aires) reciben un 30% adicional sobre su salario.
  Además, los empleadores deben cumplir con el pago de aportes jubilatorios, obra social y seguro obligatorio, asegurando la cobertura laboral correspondiente.
• Recargos por horas extras: cuando el personal realiza horas extras, se aplican los siguientes incrementos sobre el salario habitual:

- Días hábiles: 50% de recargo sobre la hora normal.
- Sábados desde las 13:00, domingos y feriados: 100% de recargo, duplicando el valor de la hora habitual.