El 2026 comenzó con novedades interesantes en el mercado laboral, ya que una marca de ropa deportiva con fuerte presencia en Argentina lanzó nuevas búsquedas de empleo. La empresa anunció que incorporará cajeros y personal para distintas áreas, con requisitos mínimos y de fácil cumplimiento.

Estas ofertas de trabajo fueron difundidas por la compañía a través de su perfil oficial de LinkedIn y también se encuentran disponibles en el sitio web de la marca. La convocatoria se da en un contexto económico complejo, con altos niveles de informalidad, lo que vuelve todavía más relevante esta oportunidad.

La firma en cuestión es Adidas, la multinacional alemana dedicada a la fabricación de ropa, calzado y accesorios deportivos. La compañía cuenta con presencia global y es una de las principales empresas del sector a nivel internacional.

La primera oferta de la firma es para ocupar el puesto de cajero/a full time en su local ubicado en el Distrito Arcos. La búsqueda apunta a perfiles con experiencia en atención al cliente y manejo de caja, dentro de un entorno de trabajo dinámico.

Principales tareas del puesto

• Operar la caja registradora y gestionar cobros de manera precisa.
• Brindar atención al cliente durante el proceso de compra.
• Gestionar cambios, devoluciones y reembolsos, incluidos los de ventas online.
• Colaborar con el equipo en tareas generales del local, manteniendo el foco en la caja.
• Acompañar y asistir a otros integrantes del equipo en los procedimientos de cobro.
• Contribuir a un clima de trabajo ordenado, colaborativo e inclusivo.

Requisitos

• Disponibilidad para trabajar en horarios y ubicaciones flexibles.
• Secundario completo, con analítico en mano (excluyente).

Conocimientos y experiencia valorados

• Experiencia mínima de un año en puestos de caja.
• Conocimientos en ventas y atención al cliente.
• Interés por los productos del rubro deportivo y sus características.
• Manejo de canales digitales y presenciales de venta.
• Conocimiento de procesos operativos de tienda y trabajo orientado a objetivos.

Adidas busca empleados para ocupar los puestos de cajeros y para el área de stockroom, entre otros (Imagen ilustrativa).

La compañía también abrió una vacante para el área de stockroom, orientada a perfiles con experiencia en logística y control de inventarios, clave para el funcionamiento diario del local y el abastecimiento del piso de ventas.

Principales responsabilidades

• Coordinar las tareas del depósito y asegurar el abastecimiento permanente del salón de ventas.
• Ejecutar los procesos de control de inventario, con foco en la reducción de pérdidas y el orden del stock.
• Registrar y gestionar los movimientos de mercadería, garantizando información precisa y actualizada.
• Asegurar la disponibilidad de productos tanto para la tienda física como para los pedidos realizados por canales digitales.
• Detectar oportunidades de mejora y comunicar propuestas al equipo de la tienda para optimizar la operación.
• Participar en instancias de capacitación y formación continua.

Requisitos

• Disponibilidad para trabajar en horarios y ubicaciones flexibles.
• Secundario completo, con analítico en mano (excluyente).

Conocimientos, experiencia y habilidades

• Experiencia mínima de un año en logística, bodega o depósito, preferentemente en retail, deporte o moda.
• Buen manejo de la comunicación y trabajo en equipo.
• Interés por conocer los productos, sus características y beneficios.
• Experiencia en entornos digitales y esquemas de venta omnicanal.
• Conocimiento de procesos operativos de tienda y trabajo orientado a objetivos.

El puesto es full time y se desarrolla en la sucursal Arcos de la marca.

La compañía también incorporará un Assistant Store Manager, un rol clave dentro del equipo de tienda, con responsabilidades de liderazgo y gestión operativa. El puesto es para desempeñarse en el local ubicado en Soleil, San Isidro.

Principales responsabilidades

• Acompañar y guiar al equipo para alcanzar los objetivos comerciales y de servicio.
• Asistir en la gestión diaria de la tienda como segundo responsable del local.
• Asumir la conducción del equipo en ausencia del Store Manager.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de atención al cliente y operación.
• Gestionar indicadores de desempeño (KPIs) como conversión, ticket promedio, unidades por transacción, margen y tráfico.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo, participando en procesos de reclutamiento y capacitación.
• Organizar recursos, turnos de personal y controlar gastos operativos.
• Velar por el cumplimiento de procesos internos y la reducción de riesgos operativos.
• Impulsar el uso de herramientas digitales y la integración entre los canales físico y online.
• Promover un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.

Conocimientos, experiencia y habilidades

• Experiencia mínima de dos años en roles de liderazgo dentro del sector retail.
• Experiencia previa en posiciones similares, con manejo de presupuestos elevados.
• Sólidas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Experiencia en ventas y atención al cliente.
• Capacidad para liderar equipos, resolver conflictos y brindar retroalimentación efectiva.
• Perfil proactivo, con actitud positiva y orientación a resultados.
• Conocimiento de operaciones de tienda y gestión por objetivos.
• Manejo de entornos digitales y esquemas de venta omnicanal.

Requisitos

• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
• Secundario completo, con analítico en mano (excluyente).

En este caso, las vacantes abiertas son dos: una para Terrazas de Mayo Shopping, en Los Polvorines, y otra en Soleil, San Isidro.

Adidas busca empleados para sus locales de Argentina (Imagen ilustrativa).

La compañía también abrió una vacante para el puesto de Líder de tienda, un rol orientado a la conducción del equipo en el piso de ventas y al cumplimiento de los objetivos comerciales y de servicio.

Tareas

• Guiar y acompañar al equipo de ventas para alcanzar las metas de la tienda y asegurar una atención de calidad al cliente.
• Asumir la coordinación del local en ausencia del Store Manager y del Assistant Store Manager.
• Gestionar los indicadores clave de desempeño (KPIs), como conversión, ticket promedio, tráfico, unidades por transacción y margen.
• Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos para mantener un entorno de trabajo seguro.
• Liderar y motivar al equipo, colaborando en procesos de selección y capacitación.
• Supervisar la atención al cliente, tanto en el canal presencial como en el omnicanal, y los estándares de postventa.
• Implementar herramientas de evaluación y seguimiento del servicio, con foco en la mejora continua.

Requisitos

• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
• Secundario completo, con analítico en mano (excluyente).

Conocimientos, experiencia y habilidades

• Experiencia mínima de un año en supervisión de equipos, preferentemente en retail, deporte o moda.
• Buen manejo de la comunicación y habilidades interpersonales.
• Experiencia en ventas y atención al cliente.
• Conocimiento de productos del rubro y del funcionamiento de la tienda.
• Capacidad para resolver conflictos y desarrollar equipos de trabajo.
• Experiencia en coaching y capacitación interna.
• Actitud positiva, liderazgo y orientación a resultados.
• Manejo de entornos digitales y experiencia en esquemas de venta omnicanal.
• Dominio de procesos operativos y de los principales indicadores de desempeño.

Ubicación del puesto: Gonnet, La Plata.

En todos los casos, la empresa informó que quienes resulten seleccionados contarán con cobertura de medicina prepaga y también para su grupo familiar primario, además de descuentos en tiendas de la marca y en gimnasios.

La multinacional ofrece dos vías oficiales para aplicar a las vacantes disponibles en el país: a través de su plataforma de empleos o mediante su cuenta verificada en LinkedIn.

Opción 1: postulación desde el sitio oficial de Adidas

Opción 2: postulación a través de LinkedIn

• Acceder al perfil oficial de Adidas Argentina en LinkedIn y consultar las ofertas laborales publicadas.
• Utilizar los filtros por ubicación, área o tipo de puesto para acotar la búsqueda.
• Tener listo el currículum actualizado y la documentación respaldatoria, como certificados o referencias.
• Completar el formulario de cada vacante y enviar la postulación, verificando previamente que la información cargada sea correcta.
• Seguir el estado de la candidatura a través del correo electrónico y los canales oficiales de la empresa, ante posibles contactos o entrevistas.