Una reconocida marca de ropa abrió una búsqueda laboral para incorporar personal en distintos locales de Buenos Aires. El empleo apunta a personas con perfil comercial, buena atención al cliente y disponibilidad para desempeñarse en el área de ventas.

Las vacantes, junto con los requisitos y el formulario para postularse, se encuentran disponibles tanto en la página oficial de la empresa como en su perfil de LinkedIn.

La firma en cuestión es Puma, la multinacional alemana dedicada al diseño y fabricación de calzado, indumentaria y accesorios deportivos. La marca es reconocida a nivel mundial por su icónico logotipo y su fuerte presencia en el mundo del deporte y la moda urbana.

En cuanto a los puestos disponibles, la empresa busca cubrir vacantes de encargado de local, gerente de tienda minorista y asociado de ventas. Todos los cargos están vinculados al sector retail, es decir, a la venta directa de productos al consumidor final.

Se trata de una alternativa interesante para quienes están desempleados o buscan una nueva oportunidad de trabajo en un contexto económico y laboral duro en Argentina.

Requisitos y tareas en la marca de ropa que busca empleados en Buenos Aires

A través de su portal oficial, la empresa señaló: "Buscamos velocidad y espíritu en nuestros candidatos, valores que nos inspiran a ser proactivos, a mantener viva nuestra tradición deportiva, a trabajar en equipo y a ser auténticos para que nuestro talento y experiencia individual brillen con luz propia".

A continuación, el detalle de los requisitos y tareas correspondientes a cada uno de los puestos disponibles.

Encargado de local

Requisitos

• Contar con entre 1 y 2 años de experiencia en puestos similares.
• Ser estudiante de carreras terciarias o universitarias (deseable).
• Tener manejo de Excel e indicadores de gestión.
• Poseer nivel de inglés intermedio.
• Contar con experiencia en gestión de equipos y orientación a resultados.

Tareas a realizar

• Supervisar el funcionamiento general de la tienda y el cumplimiento de objetivos comerciales.
• Garantizar una buena experiencia de atención para los clientes dentro del local.
• Coordinar y acompañar al equipo de trabajo en ventas y tareas diarias.
• Colaborar en la capacitación, desarrollo y seguimiento del personal.
• Controlar horarios, organización y rendimiento de los empleados.
• Supervisar estándares visuales, mantenimiento y orden de la tienda.
• Velar por el cumplimiento de normas operativas, de seguridad y prevención de pérdidas.

Gerente de tienda minorista

Requisitos

• Contar con capacidad para liderar y fomentar estrategias de ventas dentro de la tienda.
• Tener orientación al cumplimiento de objetivos comerciales, indicadores de rendimiento y rentabilidad.
• Poseer perfil proactivo y enfocado en resultados dentro del sector retail deportivo.

Tareas a realizar

• Supervisar el cumplimiento de objetivos de ventas, indicadores de rendimiento y rentabilidad del local.
• Garantizar una buena experiencia de compra y altos estándares de atención al cliente.
• Participar en procesos de selección, capacitación y desarrollo del personal.
• Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento de productividad del equipo.
• Coordinar reuniones, tareas diarias y acompañamiento comercial de los empleados.
• Mantener una presencia activa en el piso de ventas y brindar soporte al equipo.
• Controlar horarios, organización operativa y rendimiento general de la tienda.
• Analizar tendencias de compra, perfiles de clientes e información de la competencia.
• Informar resultados y oportunidades de mejora al área de supervisión.
• Supervisar inventarios, movimientos de mercadería y procesamiento de productos.
• Controlar operaciones de caja, cambios, devoluciones y descuentos al personal.
• Coordinar acciones de marketing, presentación visual del local y campañas comerciales.
• Participar en aperturas o cierres de tiendas, además de capacitaciones y reuniones fuera del local, con posibilidad de realizar viajes.
• Velar por el cumplimiento de normas operativas, seguridad, mantenimiento y prevención de pérdidas.

Asociado de ventas

Requisitos

• Contar con entre 1 y 2 años de experiencia en puestos similares.
• Tener orientación a la atención al cliente y perfil comercial.
• Poseer habilidades para el trabajo en equipo y la resolución de problemas.
• Mantener una comunicación clara y colaborativa dentro del entorno laboral.

Tareas a realizar

• Alcanzar objetivos de ventas, rendimiento y rentabilidad mediante una buena atención al cliente.
• Brindar una experiencia de compra acorde a los estándares y valores de la marca.
• Colaborar con tareas de prevención de pérdidas y control operativo del local.
• Realizar cobros, cambios y operaciones de caja utilizando correctamente el sistema POS.
• Procesar el ingreso y egreso de mercadería dentro de la tienda.
• Mantener la presentación visual del local según las pautas establecidas.
• Controlar el estado general de la tienda e informar necesidades de mantenimiento.
• Cumplir con políticas internas, procedimientos operativos y responsabilidades del puesto.
• Contribuir a mantener un entorno de trabajo y compra seguro para empleados y clientes.

Cómo postularse a los empleos disponibles

Las personas interesadas en aplicar a alguna de las vacantes pueden completar la postulación de manera online, ya sea desde el portal oficial de la empresa o mediante LinkedIn.

Paso a paso para enviar el CV:

1. Ingresar al sitio web de la compañía y dirigirse a la sección de empleos.
2. Filtrar las búsquedas por ubicación y seleccionar Argentina.
3. Elegir el puesto de interés y presionar la opción para postularse online.
4. El sistema redirigirá a la plataforma Workday, donde se gestionan las solicitudes laborales.
5. Ahí se podrá cargar el currículum automáticamente, completar los datos manualmente o utilizar una postulación guardada previamente.
6. Completar la información personal, experiencia laboral y habilidades requeridas.
7. Enviar la solicitud y aguardar el contacto del área de selección.

Además, algunas de las vacantes también se encuentran publicadas en LinkedIn, donde el proceso suele ser más rápido para quienes ya tienen su perfil y antecedentes laborales cargados en la plataforma. Los interesados solo deben poner "Argentina" en el filtro de ubicación y navegar por las opciones disponibles.