El pago de propinas a través de medios electrónicos a empleados de gastronomía, hotelería, estaciones de servicio y entregas a domicilio empezó a regir este jueves.

El Ejecutivo, a mediados de agosto último con la publicación en el Boletín Oficial del decreto 731/2024, había dado un plazo de 90 días para que los comercios se adaptaran tecnológicamente, con el fin de ofrecer la alternativa a sus clientes de abonar la gratificación con tarjeta de débito, crédito, billetera virtual o código QR.

“A partir de hoy tiene plena vigencia en todo el país el decreto 731/2024 de Javier Milei. Al momento de dejar una propina, podrás hacerlo en efectivo o con tu tarjeta o billetera virtual. Más ágil, más seguro, sin costos o aranceles adicionales”, escribió este jueves en su cuenta de la red social X el subsecretario de Defensa del Consumidor y Lealtad Comercial de la Nación, Fernando Blanco Muiño.

¿La propina electrónica formará parte del sueldo del empleado que la recibe?

Según el decreto 731/2024, las propinas estarán exentas del pago de impuestos y esos ingresos extra no serán considerados parte del sueldo.

Hasta el momento, la Ley de Contrato de Trabajo indicaba que la gratificación, si era habitual, debía ser contemplada como parte del salario.

Por su parte, el decreto 731/2024 además dispuso que el pago electrónico de propinas sea un sistema alternativo, por lo que cual se podrá abonar la gratificación en efectivo si se lo desea.

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