El gobierno actuó rápido y una conciliación obligatoria evitó el paro de 24 horas que los pilotos de Latam Argentina habían lanzado para este jueves. El reclamo de los trabajadores es por mejoras salariales. La empresa, por su parte, habló de "llegar a un acuerdo en el corto plazo".

Con la mediación de la Secretaría de Trabajo, se realizaron normalmente los 56 vuelos programados con más 9.000 pasajeros. La medida de fuerza, acatada al cierre de esta edición, había sido lanzada por Atcpea, APA, APTA, UPSA y APLA. La conciliación se prolongará por 15 días hábiles y, en teoría, abrirá un canal de diálogo entre la compañía, los sindicatos y funcionarios de Nación.

Los sindicatos, mediante un escrito, señalaron: "Seguiremos planteando nuestros reclamos en defensa de las condiciones laborales de los trabajadores de la compañía". Apuntaron que "instamos a los directivos de Latam a deponer su intransigencia y negociar verdaderamente en pos de un acuerdo a fin de evitar conflictos". Además anunciaron que diversos gremios comienzan una acción conjunta "en defensa de los puestos" de trabajo.

Por su lado, la empresa señaló en un breve comunicado que se encuentra "en plena negociación paritaria con los diferentes gremios que componen el sector aeronáutico, con la intención de llegar al acuerdo salarial para 2019 en el corto plazo". También reiteró "su compromiso con la normal prestación del servicio mientras se lleven a cabo dichas negociaciones".

De todas maneras, las discusiones paritarias del sector aeronáutico siguen en tensión. Los sindicatos le reclaman a Latam una recomposición salarial que se acerque al 47,6% de inflación correspondiente al año pasado. La aerolínea, por su parte, está lejos de ofrecer eso.

Las paritarias de Latam vencieron el 31 de diciembre y las negociaciones corresponden el acuerdo salarial de 2019. Un punto a tener en cuenta es que la paritaria de Aerolíneas Argentinas funciona como referencia para Latam. Aerolíneas cerró el acuerdo paritario con los sindicatos con un bono de entre $5.000 y $32.000 para diciembre (variable según cargos y jerarquías) y un ajuste del 14,3% entre enero y marzo.