El Gobierno nacional dispuso una actualización del 2,85% en las jubilaciones y pensiones a partir de febrero de 2026, en el marco del esquema de movilidad previsional vigente. La actualización también ajustó otros parámetros clave, como la Prestación Básica Universal y la Pensión Universal para el Adulto Mayor.

La medida quedó formalizada esta madrugada a través de una resolución de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) publicada en el Boletín Oficial. De este modo, el organismo determinó que el haber mínimo garantizado a partir del próximo mes será de $359.254,35, mientras que el haber máximo alcanzará los $2.417.441,63. Si se confirma el pago del habitual bono extraordinario de $70.000, la jubilación mínima se elevaría a $429.219,42.

La decisión se enmarca en el esquema de movilidad previsional vigente, que dispone actualizaciones mensuales de los haberes en función de la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que difunde el Indec. En esta oportunidad, la suba corresponde a la inflación registrada en diciembre de 2025 y alcanza a todas las prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Además del impacto sobre las jubilaciones y pensiones contributivas, la resolución fijó nuevos montos para otras prestaciones centrales del sistema. La Prestación Básica Universal (PBU), uno de los componentes que integran el haber jubilatorio, se fijó en $164.342,47 a partir de febrero.

En tanto, la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), destinada a personas de 65 años o más que no reúnen los aportes necesarios para jubilarse, quedó establecida en $287.403,48.

Asimismo, la normativa establece que se actualizarán las remuneraciones de los trabajadores que cesen su actividad a partir del 31 de enero de 2026 o que, encontrándose en condiciones de compatibilidad entre trabajo y jubilación, soliciten el beneficio desde el 1° de febrero. En esos casos, las remuneraciones históricas se ajustarán a través de índices definidos previamente por la Subsecretaría de Seguridad Social, con el objetivo de reflejar la evolución de los salarios al momento de calcular el haber inicial.

A mediados de 2024 comenzó a regir el actual esquema de movilidad previsional. Desde entonces, se dispuso que los haberes se ajusten de manera mensual según el IPC nacional. De esta forma, cada nuevo aumento se define a partir de la inflación registrada dos meses antes.