La CTA (Central de Trabajadores y Trabajadoras de la Argentina) celebró el fallo de la Justicia laboral que hizo lugar a la medida cautelar interpuesta contra las reformas laborales incluidas en el decreto de necesidad y urgencia 70/23.

“Con este fallo, la Justicia pone un freno a quien piensa que simplemente firmando decretos se pueden eliminar derechos laborales que llevan décadas de luchas, de discusiones en los ámbitos de la democracia de leyes, de acciones del Congreso”, señala un comunicado dado a conocer por esa entidad, con la firma de su secretario de Comunicación, Enrique Rositto, y su secretario General, Hugo Yasky.

“El Poder Ejecutivo deberá entender que en Argentina hay tres poderes y que es antidemocrático avasallar el rol de los otros poderes”, señala el texto en referencia a los temas en los que debería haber intervenido el Congreso y que el Ejecutivo, entendiendo que eran de implementación necesaria y urgente, prefirió sacar a través de un DNU.

 

 

Lo que hizo este jueves la Sala de Feria de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, con votos de los jueces Andrea García Vior y Alejandro Sudera (la tercera integrante, Dora González, se abstuvo), fue revocar la sentencia de primera instancia que había rechazado la demanda de amparo presentada por la CTA contra el DNU 70/23.

El fallo va en sentido idéntico al que la misma Cámara había emitido el miércoles para aprobar un pedido similar realizado por la Confederación General del Trabajo (CGT), que fue entregado en el marco de una imponente movilización realizada el 27 de diciembre pasado.

 

 

“Es importante destacar que en el fallo se señala claramente que el DNU representa una reforma laboral de aplicación inmediata en materia laboral que causa perjuicios graves que son imposibles de reparación posterior”, enfatiza la CTA en su comunicado.

 

Medida cautelar contra el DNU 70/23: qué dijo la Justicia

 

En la interpretación de la CTA, los puntos más importantes del fallo de la Cámara son los siguientes:

•    Admitir la vía procesal del amparo para analizar la constitucionalidad del DNU;
•    Admitir la competencia laboral para entender en la causa;
•    Admitir la legitimación activa de la CTA para promover el amparo;
•    Admitir el planteo de “exclusión” de la acción de clase que tramita ante el fuero Contencioso Administrativo Federal;
•    Admitir la recusación de la jueza de primera instancia que rechazó la demanda, por haber adelantado opinión sobre el fondo del asunto;
•    Hacer lugar a la medida cautelar peticionada por la CTA disponiendo la “suspensión cautelar de los efectos del DNU 70/2023 (B.O. 21/12/2023) en lo que hace a la operatividad de las previsiones contenidas en su Título IV (TRABAJO -arts. 53 a 97-) hasta tanto se dicte resolución sobre el fondo”.

 

 

 

"En el caso planteado se dan a mi ver circunstancias graves y objetivamente impostergables que justifican la asunción de la competencia y la habilitación de la vía elegida en tanto la aptitud jurisdiccional de esta Justicia Nacional del Trabajo para entender en la contienda resulta inobjetable, no sólo en base a las normas procesales antes mencionadas que definen su ámbito material de actuación, sino también por su especial versación en materia de derecho social", señaló la jueza González Vior en su voto.

"No se trata meramente de derechos económicos, sino que lo que se alega es la grave vulneración de derechos humanos fundamentales", agregó la magistrada.

De esta manera, el capítulo de modificaciones de normativas laborales del decreto de Javier Milei suma su segundo fallo en contra, mientras el Gobierno nacional busca que el expediente pase al fuero contencioso administrativo federal, donde tramita un amparo colectivo contra el decreto.