Después de la victoria en las elecciones y con más bancas en Diputados y el Senado para La Libertad Avanza, el gobierno de Javier Milei se prepara para impulsar una reforma laboral. De acuerdo con algunos borradores que circulan ya por el Congreso Nacional, incluiría la ampliación de la jornada de 8 a 12 horas, la indemnización en cuotas para pequeñas empresas y paritarias por empresa.

Según la presenta el Poder Ejecutivo, la finalidad del proyecto de ley que enviaría pronto al Parlamento se propone modernizar la legislación, facilitar la contratación y formalizar cerca de ocho millones de puestos de trabajo informales. 

La reforma laboral llegaría al Congreso después del 10 de diciembre, cuando asuman los nuevos legisladores electos. Según plantearía el texto, busca consenso entre sindicatos y empresarios y promete “modernizar un régimen contractual que tiene más de 70 años y no está diseñado para este mundo”.

Reforma laboral incluiría vacaciones y convenios colectivos

La reforma laboral que Milei prepara hace rato con su equipo y en paralelo con la previsional, incluiría modificaciones en el régimen de las vacaciones, el descanso regulado con el que cuentan todos los trabajadores en relación de dependencia. En general, las empresas ofrecen desde 14 días corridos al año.

Según el nuevo borrador del gobierno de La Libertad Avaza, podrán otorgarse en cualquier momento del año y fraccionarse en períodos no menores a una semana. Sólo se garantizaría una temporada de verano cada dos años para cada trabajador, salvo que el propio empleado disponga lo contrario.

 

En caso de despido injustificado, las indemnizaciones para micro, pequeñas y medianas empresas podrán abonarse en hasta doce cuotas mensuales, con topes proporcionales a la sentencia judicial, mientras que se facilitará la homologación de acuerdos para reducir litigios laborales.

La reforma laboral de Milei introduciría la digitalización de los trámites, otorgando validez legal a recibos y documentación en formato electrónico, y se amplían los medios de pago, que podrán realizarse por bancos, cheques o plataformas digitales autorizadas.

Qué dice la reforma laboral de Milei sobre las paritarias 

Desde la Casa Rosada deslizaron respecto a la reforma laboral por impulsar que “no implica ir contra los derechos de nadie”, sino que busca “generar trabajo formal y competitivo, adaptado a la nueva economía”.

En ese marco incorpora un viejo reclamo de los empresarios más importantes del país: la flexibilización de los convenios colectivos entre empresas de un rubro y los sindicatos representantes de los trabajadores,. Según se propone el texto, se avanzaría en ese carril priorizando acuerdos por empresa que contemplen la productividad, el mérito y la sustentabilidad económica por sobre los incrementos automáticos por inflación.

 

Por otro lado, habría incentivos fiscales para los empresarios, como un bono de crédito fiscal para empleadores que generen nuevos vínculos laborales durante los primeros 18 meses de vigencia. 

El beneficio alcanzará el 100% de las contribuciones patronales para microempresas, 75% para pequeñas, 50% para medianas y 25% para grandes compañías.

Reforma laboral excluye almuerzo, útiles escolares y telefonía 

El proyecto abarca qué pasaría con beneficios sociales, excluyendo del salario conceptos como almuerzos, útiles escolares, telefonía móvil o reintegros médicos, e introduce un procedimiento de control médico centralizado en la Secretaría de Trabajo para verificar licencias por enfermedad o accidente.

Finalmente, actualiza el régimen de responsabilidad solidaria laboral en casos de subcontratación y establece multas y sanciones de hasta el 100% del beneficio obtenido para quienes incumplan las normas o realicen fraudes en el acceso a incentivos fiscales.