Guerra contra la inflación: qué gremios reabrieron sus paritarias
Los sindicatos plantean que el Índice de Precios al Consumidor (IPC), que en mayo fue de 7,8% y alcanzó el 114,2% interanual, atenta contra los últimos acuerdos alcanzados.
Tanto los sectores patronales del sector privado como del Estado tomaron nota de que la inflación, que en mayo fue de 7,8% y alcanzó el 114,2% interanual, atenta contra los últimos acuerdos paritarios.
Por ejemplo, en el campo privado el gremio Asociación Bancaria (AB) en junio último logró una revisión del convenio trimestral de la actividad y estiró el incremento salarial al 66%.
En lo que respecta al Estado, el Ejecutivo bonaerense convocó a los judiciales provinciales para rediscutir el acuerdo salarial. En esa línea, hubo una reunión el 29 de junio último.
El reclamo de los judiciales está en línea con lo pedido por los gremios que agrupan a los estatales bonaerenses, quienes plantearon al Gobierno de Axel Kicillof un aumento salarial del 30% para compensar los efectos de la inflación, como así también establecer un mecanismo de paritarias cortas cada tres meses.
#Paritaria2023
LA AJB FUE CONVOCADA A MESA TECNICA SALARIAL
El gremio ha recibido notificación formal de convocatoria a mesa Técnica Salarial para materializar la reapertura de la Paritaria 2023. La reunión se desarrollará este jueves 29/6 en la sede del Ministerio de Trabajo. pic.twitter.com/PAuvpl1CZI
Además, desde esta semana los grandes gremios de la CGT comenzaron a reabrir sus respectivos convenios en un esquema que busca aumentos anualizados por encima del 110%, aunque todavía corriendo por detrás de las estimaciones privadas que proyectan una suba generalizada de precios en torno al 150% para 2023, informaron fuentes sindicales al diario Clarín.
El gremio de los albañiles UOCRA ya alcanzó un acuerdoEl sindicato de los albañiles UOCRA rápidamente logró firmar la revisión de la paritaria sectorial, al alcanzar un entendimiento con los representantes de la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO).
El acuerdo permitió fijar una suba de 29,6% para el trimestre julio-septiembre en tres tramos acumulativos: 10% en julio, 9% desde agosto y 8% en septiembre.
Ese aumento se suma así al incremento salarial de 22% que, también en un esquema escalonado, se había convenido en la negociación sectorial para el período abril-junio.
De esta manera, la suba acumulativa de sueldos a septiembre próximo será mayor al 50%.
Los metalúrgicos de la UOM quieren un aumento a septiembre de casi 60%
En la primera de las nuevas negociaciones paritarias, el sindicato de metalúrgicos UOM reclamó un incremento salarial de 40% en un solo tramo para el trimestre julio-septiembre, con la inclusión de una suma fija extraordinaria de $60.0000.
Por estas horas, el gremio aguardan una respuesta de la representación de las seis cámaras del sector.
El período previo de esta nueva paritaria, con vigencia entre abril y junio, se había cerrado con una suba de 18,8% en tres tramos.
Si el gremio obtiene lo reclamado, logrará a septiembre próximo una suba salarial acumulativa de casi 60%.
El Sindicato de Comercio busca una recomposición corta por encima del 50%El Sindicato de Comercio que conduce Armando Cavalieri en abril último firmó una mejora trimestral de 19,5%, que se instrumentó en tres iguales de 6,5%, y llevó el sueldo básico de la actividad a partir de junio a $220.000.
El gremio comenzó negociaciones esta semana con el fin de convenir una suba adicional, con vigencia entre julio y septiembre, que eleve el porcentaje semestral de recomposición salarial por encima del 50%.
