CAMBIOS

Reforma laboral: los puntos que hicieron ruido tras la media sanción en el Senado y meten presión a diputados

Javier Milei obtuvo una victoria en la Cámara alta y encara el desafío de conseguir la aprobación antes de que arranque marzo. Con el texto final revelado, los artículos sobre licencias, vacaciones e indemnizaciones por despido más polémicos.

El gobierno de Javier Milei desplegó todo su pragmatismo, cedió con los gobernadores, y se quedó con la media sanción del Senado a la reforma laboral. Con el texto final revelado al filo de la votación, algunos artículos despertaron la polémica en las redes sociales.

El Presidente de la Nación se anotó una victoria política importante en la sesión del último jueves y ahora apuesta a la Cámara de Diputados para celebrar un cambio trascendental en la legislación laboral.

En la Casa Rosada, su mesa política se mueve contrarreloj para llegar a fin de febrero con la media sanción de la Cámara alta, pero no será fácil lograr que los diputados afines y dialoguistas se resignen a introducir cambios en el texto, lo cual dejaría el desenlace final para marzo, ya que debería volver al Senado.

Los esfuerzos de Milei para acortar los tiempos

El ruido que generaron algunos artículos tras la aprobación del Senado ponen (un poco) en duda los planes de Milei, quien hasta ahora ha demostrado cintura política para que todo marcha acorde a su plan.

El oficialismo espera el alineamiento del bloque del PRO y de gran parte del radicalismo, tal cual ocurrió en el Senado desde el comienzo del debate en comisiones.

La jefa de bloque de La Libertad Avanza celebra la media sanción en el Senado.
La jefa de bloque de La Libertad Avanza celebra la media sanción en el Senado.

Pero duda de parte de los diputados afines y dialoguistas que integran las filas del peronismo. Algunos de los cuales responden a jefes políticos -como los gobernadores del norte que obtuvieron un triunfo electoral en las legislativas de octubre como parte de Fuerza Patria- que ya hicieron su aporte de voluntades en el Senado.

Si bien esos acuerdos funcionaron para la primera sanción, el Gobierno intenta acortar los tiempos entre votaciones y que el texto final se trate en Diputados cuanto antes. Es que tal cual lo esperaban en la Casa Rosada, pasó poco más de un día desde que se conoce el texto votado por los senadores y ya hay ruido por algunos artículos, sumado a declaraciones del oficialismo que dotan de claridad algunos impactos de la reforma laboral.

Los  artículos de la reforma laboral que despiertan polémica  

En los últimos días se multiplicaron las consultas mediáticas y desde las empresas con abogados laboralistas. La incógnita principal es cuánto de lo que apruebe el Congreso se puede judicializar. Es un tema que preocupa al gobierno de Milei y, en ese marco, impulsa el traspaso de la Justicia Laboral a la Ciudad de Buenos Aires.

Desde la oposición férrea representada en el bloque Justicialista que encabeza José Mayans y sufrió una fuerte derrota en el Senado, advirtieron también que algunos puntos de la reforma son "inconstitucionales".

En ese marco, generaron ruido en las redes sociales las facilidades para las empresas (como cuotas y el FAL) para las indemnizaciones por despido; la habilitación del pago de salarios en especie, es decir, que una parte del sueldo pueda pagarse con bienes o servicios en lugar de dinero; la creación de un "banco de horas" que permite suplantar el pago de horas extras por compensación de horas en otro momento; acuerdos mutuo para fraccionar las vacaciones; entre otros.

Se destacan los cambios en la regulación de licencias por enfermedad que fueron explicados por el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger

Reforma laboral: los puntos que hicieron ruido tras la media sanción en el Senado y meten presión a diputados

"Se busca terminar con los abusos", aseguró y continuó: "Cuando tenés una enfermedad, por supuesto que si es una enfermedad que te sobrevino y no tenés nada que ver, el empleador tiene que seguir pagándote el sueldo, pero en un 75% y no al 100% como hasta ahora".

Y graficó: "Si te lastimaste jugando al fútbol, algo en lo cual vos tomaste una acción activa y el empleador no tiene nada que ver al respecto, y te incapacitaste del trabajo por un tiempo, el sueldo se reduce al 50%".

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