Uno de los puntos centrales es la falta de un aumento de sueldo significativo, ejemplificando que un aumento de 80 pesos en 4 meses equivale al costo de unos pocos caramelos o menos de un kilo de pan. Se destaca que el salario mínimo por hora es de 2863 pesos y el sueldo mínimo mensual es de 351,233 pesos, con un 30% adicional en la zona patagónica. Sin embargo, se critica que incluso trabajando una hora, las empleadas a veces no pueden costear productos básicos como una Coca-Cola o un kilo de pan.

Para el cuidado de personas (mayores, niños o discapacitados), el valor mínimo de la hora es de 3089 pesos y el de 48 horas semanales es de 390,567 pesos, también con un adicional del 30% en la Patagonia. El programa también funciona como un consultorio en vivo donde las trabajadoras pueden realizar consultas. Se responden preguntas sobre salarios proporcionales por trabajar menos horas, situaciones de deficiente registración laboral (como trabajar "cama dentro" y figurar con "retiro" en el recibo de sueldo), y despidos sin la correspondiente indemnización. Se enfatiza la importancia de que, en caso de despido, el empleador debe abonar la indemnización correspondiente.

Un tema recurrente y de gran preocupación es la jubilación. Se explica que muchas trabajadoras que antes no podían jubilarse por no alcanzar un mínimo de horas semanales (situación que se revirtió con una gestión anterior, permitiendo la jubilación con cualquier jornada laboral, otorgando también antigüedad y fondo de desempleo), ahora se enfrentan nuevamente a la imposibilidad de jubilarse por falta de aportes. Se advierte que, a partir del 24 de marzo, muchas mujeres mayores de 60 años volverán a estar en una situación de desprotección social similar a la década del 90. 

Se expresa la esperanza de que se implemente una nueva ley previsional que contemple la situación de estas trabajadoras que históricamente no tuvieron un registro laboral adecuado. Otro aspecto importante que se señala es la falta de obligatoriedad del viático (gasto de transporte), lo que afecta significativamente el poder adquisitivo de las trabajadoras. 

También se menciona la discriminación en cuanto a la remuneración, ya que a diferencia de otros sectores, las empleadas domésticas no reciben un plus por trabajar horas nocturnas o los fines de semana. Finalmente, se destaca la gran audiencia e interés que genera esta sección en Crónica TV, ya que muchas empleadas domésticas encuentran en este espacio la única fuente de información relevante para su sector. Se anuncia que en futuros programas se comparará el salario de las trabajadoras con el costo de productos básicos para ilustrar su precaria situación económica.
 

Estuvo en nuestros estudios Mariela Pisano hablando con Esteban Godoy sobre el universo de las empleadas de casas particulares.