La compañía Tesla Motors, cuyo dueño es el multimillonario Elon Musk, se encuentra en la búsqueda de personas que quieran trabajar en su empresa desde cualquier parte del mundo. A cambio, ofrecen una serie de beneficios y salarios extravagantes.

Para quienes tengan intención de incorporarse a una empresa multinacional, la firma lanzó una convocatoria para ocupar diversos puestos dentro de su empresa a cambio de montos que superan los u$s100.000 anuales.

Como uno de los beneficios, la firma ofrece a los seleccionados un tipo de visado que le posibilita al empleador contratar personas que residen fuera de Estados Unidos, lo que se llama visas HB1. 

Además, quienes ingresen contarán con la posibilidad de obtener una green card, que les permitirá residir en el país norteramericano de manera definitiva. 

Más allá de los tentadores sueldos que otorga la empresa de autos eléctricos, la oferta incluye seguro de salud, oftalmológico y odontológico, licencia por maternidad y paternidad; y plan de retiro, entre otros.

La lista de puestos a cubrir incluye ingenieros de calidad, diseñadores mecánicos, técnico de procesos y técnico de controles, entre otros. (seas.es)

En cuanto a la tramitación de visas, la firma cuenta dentro del área de recursos humanos con agentes especializados en inmigración que se encargan de gestionar el patrocinio de visas de trabajo estadounidenses (y globales) para los empleados de la empresa.

Tesla presentó en 2021 un total de 2.860 solicitudes solicitando visa de inmigración y nacionalidad HB1 para sus empleados que permite a las compañías emplear trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas y de alta demanda.

Todos estos mecanismos, dejan ver la intención de la compañía de contar con talento emergente en cualquier país del mundo.

La intención de la compañía es cubrir los puestos de ingenieros de calidad, diseñadores mecánicos con experiencia, técnico de procesos, técnico de controles, técnico de mantenimiento de equipos, ingeniero de procesos, líder de operaciones de control de producción, ingeniero de diseño mecánico, supervisor de seguridad, ingeniero full-stack, ingenieros especialistas en automatización, ingenieros industriales, ingenieros de software, y más.

Más allá de los conocimientos en el área requerida, los postulantes deben tener experiencia en el trabajo solicitado, siendo seleccionados por sus habilidades, tal como lo explican desde el departamento de reclutamiento de la empresa. Además, deben contar con capacidad de resolver problemas, comunicación asertiva, y trabajo en equipo, como otro plus.

Para aplicar, deberán sencillamente clickear este enlace y llenar un formulario con los datos personales y agregar el perfil de LinkedIn.