CTERA realiza una Jornada Nacional de Lucha: cuáles son los reclamos
Hay actos y movilizaciones en todo el país dispuestas por el Congreso Nacional de la entidad. En algunas provincias también se llevan adelante paros de 48 horas. El panorama, provincia por provincia.
El regreso de las clases trajo aparejado también el retorno de los reclamos de los gremios docentes y vinculados a la educación, que piden una mejora en sus salarios y en las condiciones laborales. Por eso la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) dispuso para este jueves una Jornada Nacional de Lucha.
La medida, resuelta por un Congreso Extraordinario, incluye la realización de movilizaciones, actos, radios abiertas y otras manifestaciones para darle difusión al conflicto y a la situación que atraviesan los trabajadores del sector.
El Congreso decidió llevar adelante la protesta “ante el grave ajuste que atraviesa la educación pública, las trabajadoras y los trabajadores de la educación”, según denunció.
El principal motivo es la exigencia de que la revisión de la paritaria nacional docente, donde se fija el salario que es tomado como base para que cada provincia defina su política hacia el sector.
El gobierno nacional había propuesto actualizar ese básico a $ 500.000 mensuales, cifra que fue considerada insuficiente por el gremio.
La situación salarial es más grave en algunas provincias como Santa Cruz, San Juan y Córdoba, donde las protestas se intensificaron.
En la primera de ellas, la Asociación Docente de Santa Cruz (ADOSAC) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) rechazaron la oferta salarial del gobierno de Claudio Vidal. Tras un paro de 72 horas la semana pasada, este miércoles y jueves llevan adelante otro por 48 horas.
La misma medida se lleva adelante en San Juan. La Unión de Educadores de la provincia de Córdoba (UEPC), en tanto, advirtió que si no hay ninguna propuesta concreta que implique una mejora, podría haber nuevas medidas de fuerza en la próxima semana.
En Chubut, en cambio, la situación es más confusa. El gobernador Ignacio Torres anunció que había llegado a un acuerdo con los sindicatos del sector docente para elevar el salario mínimo del sector a $ 700.000 por mes. Sin embargo, la Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECH) desconoce la validez del mismo y se mantiene en alerta.
Medidas de fuerza de CTERA: cuáles son los reclamos del gremio
Además de la convocatoria a la paritaria nacional, el gremio también sintetizó sus exigencias en los siguientes puntos:
• Aprobación de una nueva Ley de Financiamiento Educativo.
• Restitución y actualización del Fondo de Incentivo Docente (FONID) y de las partidas para conectividad.
• Piso salarial que asegure que ningún docente esté por debajo de la línea de pobreza.
• Incremento del presupuesto educativo nacional para garantizar escuelas en condiciones dignas.
• Aumento de las Becas Progresar.
• Incremento de las partidas destinadas al refuerzo nutricional de almuerzos y copas de leche.
• Defensa del sistema previsional público, solidario y de reparto, así como de las obras sociales sindicales y provinciales.
• Rechazo a la criminalización de la protesta social.
