El presidente de Aerolíneas Argentinas reveló cuánto ganan los pilotos: Tienen beneficios enormes que no existen en otras compañías"
El titular de la compañía, Fabián Lombardo, rechazó la medida de fuerza que afectó a 150 vuelos y brindó detalles de los salarios que perciben los trabajadores.
El presidente de Aerolíneas Argentinas, Fabián Lombardo, calificó el paro de los pilotos que afectó a 150 vuelos como “salvaje” y se manifestó en contra del reclamo salarial tras revelar que los trabajadores ganan entre 3 y 10 millones de pesos por mes.
Lombardo cuestionó la medida de fuerza que realizó el gremio de pilotos y dijo que "no entienden que el país ha cambiado". Los trabajadores reclaman un incremento del 70% en sus sueldos, mientras que la compañía ofrece un 11%.
Según el titular de Aerolíneas, una de las compañías más afectadas por el paro, “ellos comparan el salario que tienen con el de la industria, pero las posibilidades de la empresa dependen de que mejore la empresa y además tienen beneficios enormes que no existen en otras compañías”.
En diálogo con Radio Mitre, Lombardo aseguró que los pilotos ganan entre 3 y 10 millones de pesos por mes, dependiendo la antigüedad y los viajes que realicen. El sueldo promedio es de $5.200.000 por mes. Asismimo, la empresa les garantiza pasajes en la clase ejecutiva para ellos y sus familiares.
También disponen de remises para traslados y gozan de vacaciones más extendidas que lo dispuesto en la reglamentación aeronáutica.
Lombardo aseguró que durante el paro hubo inspectores de la Secretaría de Trabajo, en medio de acusaciones al gremio por estar realizando "asambleas" para encubrir la huelga. "Los inspectores labrarán las actas correspondientes y luego el secretario dictaminará", anticipó.
Asimismo, ratificó que el gobierno de Javier Milei tiene el plan de mejorar Aerolíneas Argentinas, para que pueda ser privatizada en algún momento, pese a que la empresa fue una de las que se retiró de la Ley Bases.
“Nosotros tenemos que llevar la compañía al mejor estado posible para que los contribuyentes dejen de poner plata”, afirmó Lombardo.
La nueva conducción de la compañía implementó durante este año diferentes medidas para reducir el déficit operativo. Esto incluyó una reducción de personal a través de retiros voluntarios. La planta pasó de 11,926 empleados a fines de 2023 a 10,500 en la actualidad. Antes de fin de año, podrían desafectar a otras 100 personas.

