El Gobierno anunció este lunes el plan " Registradas" con la meta de incrementar la cantidad de personal de servicio doméstico en blanco en casas particulares.

El programa consiste en el pago por parte del Estado de entre el 30 y 50% del salario durante 6 meses a cambio de que el empleador registre a la trabajadora y abone el porcentaje del sueldo restante, los aportes y las contribuciones de jubilación, la ART  y la obra social.

El pago de la mitad del sueldo que pondrá el Estado, llegará a las empleadas domésticas a través de cuentas-sueldo que serán abiertas en el Banco Nación, haciendo ese proceso de registro online a través de la AFIP.

Con esto, se busca reducir la informalidad del sector, garantizar la permanencia en un empleo registrado y promover la bancarización. La registración está disponible desde el 1° de octubre hasta el 31 de diciembre, según manifestaron.

Otro punto clave es que Registradas es compatible con la AUH, la Asignación Universal por Embarazo, la Tarjeta Alimentar, el Progresar y Potenciar Trabajo.

Por lo que informó el INDEC, hasta el primer trimestre de 2021 se tenía un registro de 1.533.000 de empleadas de casas particulares, de las cuáles son alrededor 495.000 se desempeñaban de manera formal

El dato se aproxima a los del Ministerio de Trabajo, que en junio registró 474.578 trabajadores del sector con aportes a la Seguridad Social.

¿En qué consiste el plan Registradas?

  • Transferencia a las nuevas trabajadoras que sean registradas por sus empleadores de una suma entre el 30% y 50% del salario durante 6 meses. 
  • Se hará a una cuenta sueldo gratuita a nombre de la trabajadora en el Banco de la Nación de la Argentina. La parte empleadora deberá transferir a la trabajadora el porcentaje restante del sueldo que corresponda. 
  • La parte empleadora debe inscribir a la trabajadora en la página web de la AFIP y pagar la ART, los aportes y contribuciones. Una vez realizada el alta de la relación laboral podrá tramitar el beneficio. 
  • Las trabajadoras deben dedicar un mínimo de 12 horas semanales declaradas por la parte empleadora y desempeñar tareas enmarcadas dentro de las categorías "Personal para tareas específicas", "Caseros y caseras", "Asistencia y cuidado de personas" o "Personal para tareas generales".

¿Cuánto cubre el Estado del sueldo de las trabajadoras?

Esta cuestión dependerá del ingreso mensual de las y los empleadores.

  • Cuando los ingresos brutos mensuales sean menores a $122.500, la transferencia será del 50% de la remuneración neta mensual. 
  • En los casos que el ingreso se ubique entre $122.500 y $175.000, será del 30% de la remuneración neta mensual.

Además, aclararon que en todos los casos, el beneficio no podrá superar los 15.000 pesos mensuales.