El Correo Argentino se encuentra inmerso en un proceso de transformación sin precedentes, con más de 2800 empleados ya despedidos y perspectivas de nuevos recortes en el horizonte laboral. Esta medida, que incluye tanto retiros voluntarios como despidos forzosos , busca adaptar la empresa estatal a las demandas cambiantes del mercado y garantizar su sostenibilidad económica en el largo plazo.

Desde el 4 de mayo , la firma telepostal inició un plan masivo de retiro voluntario en el contexto de la reestructuración propuesta por el Gobierno para las empresas públicas. Según el informe de gestión del jefe de Gabinete, Nicolás Posse , alrededor de 1700 trabajadores han aceptado esta oferta de desvinculación voluntaria.

La administración de Javier Milei busca recortar significativamente la plantilla del Correo Argentino, que al final del año pasado contaba con más de 16.000 empleados. Las cesantías afectan a trabajadores de todas las provincias, a empaquetar desde empleados con más de 20 años de antigüedad hasta aquellos con menos de cinco años en la compañía.

La administración de Javier Milei busca recortar la plantilla del Correo Argentino, que al final del año pasado contaba con más de 16.000 empleados.

Sin embargo, este proceso de desvinculaciones comenzó hace meses y se ha intensificado en las últimas semanas con el envío masivo de telegramas de despido y la finalización de contratos. De acuerdo con fuentes internas de la empresa, solo el 26 de abril se despidió a 750 personas. Por lo tanto, la reducción total de la dotación se ha aproximado a los tres mil desde diciembre.

A través del mecanismo de retiro voluntario y jubilaciones anticipadas, el Gobierno busca reducir la plantilla a un total de 4.000 empleados. Según lo establecido por el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, las indemnizaciones se calculan en base a un sueldo por año de servicio. Por otro lado, la jubilación anticipada está destinada a agentes de 64 años y 6 meses, con una gratificación equivalente a 8 sueldos brutos. Esta oferta se extiende a hombres de 59/60 a 65 años y mujeres de 55 a 65 años.

En medio de la incertidumbre y la inquietud acerca del destino de la empresa, miles de empleados optaron por aceptar la oferta oficial. También hubo casos trágicos, como es el de Ricardo Albornoz, un cartero residente en Rosario de la Frontera, provincia de Salta, con 40 años de servicio en la empresa ya punto de jubilarse, quien sufrió un paro cardíaco al recibir el telegrama de desvinculación.

Según fuentes gubernamentales, la medida de ajuste forma parte de una estrategia de modernización del Estado y de reducción del gasto público. El objetivo principal es lograr que la empresa alcance la independencia financiera y no dependa de los fondos del Tesoro Nacional. En el año 2023, se destinaron $145.000 millones a la empresa, los cuales, según la versión oficial, se utilizaron "mayoritariamente para cubrir gastos operativos de una operación deficitaria".

Se esperan nuevas desvinculaciones en los próximos días.

"Es importante destacar que la readecuación de la dotación está vinculada con una reconversión del modelo de negocio de la empresa" , afirmó el jueves pasado en una carta a todo el personal Camilo Baldini,  presidente del servicio postal, quien lidera el plan de reestructuración bajo las instrucciones políticas de la jefatura de Gabinete libertaria. En el mismo, anunció la extensión del plan de retiros voluntarios hasta el  viernes 24 de mayo.

El texto también adelanta algunos de los cambios que se aproximan, destacando principalmente la reconfiguración del modelo de sucursales. Se plantea la implementación de un "nuevo formato de franquicias no exclusivas", que implica la presencia de stands y puntos de atención en oficinas y dependencias públicas de gobernaciones, municipios y otros organismos estatales, así como en establecimientos privados como kioscos o estaciones de servicio. . Este enfoque se asemeja al modelo utilizado por algunas empresas reconocidas de pagos electrónicos. El objetivo es "ampliar el alcance" del Correo Argentino en todo el país, al tiempo que se reducen los costos relacionados con el personal y los inmuebles.

El anuncio de estas desvinculaciones levantó críticas y cuestionamientos sobre el futuro del servicio postal argentino y el impacto social de estas medidas. En varias localidades del interior se han registrado cierres de sucursales tradicionales y despidos. Los sindicatos del sector han expresado su rechazo a estos y han convocado a movilizaciones en defensa de los puestos de trabajo y de la calidad del servicio postal.