Sin mayoría en la Cámara de Diputados, el gobierno de Javier Milei depende una vez más de los votos del PRO, la UCR y otros aliados o dialoguistas de bancadas provinciales que podrían aportar voluntades. Para convencerlos, la jefa de bloque del Senado, Patricia Bullrich, la voz autorizada para empujar públicamente el proyecto, admitió "un error" y anticipó cambios en el artículo 44, aunque sólo para trabajadores que sufran una enfermedad grave.

El oficialismo acelera y los debates sobre quién y cuándo se incluyó en el texto que aprobó el Senado la modificación del régimen de licencias médicas que define una quita del sueldo en caso de ausencia por una afección común o extrema, como podría ser una gripe con fiebre o un malestar estomacal o un ataque al corazón, se vuelven efímeros. 

La mesa política de Milei descartó otras opciones que barajaba para asegurar el respaldo de los aliados -algunos empezaron a endurecer la postura con cuestionamientos a otros artículos-, como la sugerencia de un compromiso público para que faciliten la media sanción y las modificaciones se realicen en el decreto reglamentario. 

Anulada esta audaz opción que requería confianza ciega de los socios, habrá sesión este jueves 19 en el marco de un paro nacional, con pretensión del oficialismo de tener dictamen en el Senado al viernes siguiente y llegar al viernes 27 con otra sesión en la Cámara alta para la aprobación final.

Bullrich anunció la "corrección" del artículo 44 

Si al gobierno de Javier Milei le resulta esta reconfigurada estrategia parlamentaria a la que se vio obligado a ceder en los últimos días por los ruidos que generó el artículo 44, una vez que se promulgue la ley y se reglamente, los trabajadores en relación de dependencia del sector privado que se ausenten por una enfermedad no calificada como "severa, degenerativa o irrecuperable" sufrirán, además, una disminución de su salario. 

Esto mantendría en pie el postulado del ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger sobre la reforma laboral: "Entonces, cuando vos tenés una enfermedad que te sobrevino y no tiene nada que ver con tu accionar, el empleador tiene la obligación de seguir pagándote el sueldo por un tiempo, pero ya no al 100%, sino al 75%".

El ministro agregó: "Ahora bien, si, por ejemplo, te lastimaste jugando al fútbol, es decir, en una situación en la que tomaste una acción activa y el empleador no tuvo nada que ver y quedaste temporalmente incapacitado para trabajar, en ese caso la cobertura es del 50%".

Bullrich pidió igualmente este martes "que la corrección de un artículo no tape una de las medidas más importantes de la ley para crear trabajo formal". Fue al respaldar en la red social X al ministro de Economía, Luis Caputo, que hizo hincapié en la "baja de las cargas patronales" , a modo de exigir a las cámaras empresariales que respalden públicamente la iniciativa. 

Los aliados presionan con otros artículos y crece la polémica

Es que el proyecto que avanzaba a ritmo récord y que consiguió la media sanción del Senado con ayuda de los aliados y dialoguistas, se encontró con rispideces a partir de la polémica por cómo trata la posibilidad de que el trabajador se enferme. 

La preocupación en estas horas en La Libertad Avanza gira en torno a que ese artículo 44 se convierta en la punta del iceberg y que las bancas afines endurezcan la postura con otros cambios que introduce la reforma la Ley de Contratación del Trabajo.

Por ejemplo, desde el PRO criticaron el artículo 44 y vieron la oportunidad para insistir con la habilitación a las empresas de billeteras virtuales para que puedan ofrecer cuenta sueldo, una parte del negocio financiero que hasta ahora sólo abarcan los bancos. El gobierno lo rechazó públicamente.

En tanto y de la mano del paro nacional determinado por la CGT, que será acompañado con una movilización afuera del Congreso el día de la sesión (aunque no es convocada por la CGT) podría crecer la presión sobre artículos más sensibles: hay mucha rosca en los pasillos parlamentarios por las indemnizaciones por despido y el nuevo Fondo de Asistencia Laboral (FAL), el "banco de horas", y otros.