¿Estás buscando trabajo y oportunidades de crecimiento personal? A pesar de que al año le quedan pocas semanas, la buena noticia es que hay empresas nacionales e internacionales que toman la decisión de ampliar sus comercios con la incorporación de personas que no cuentan con estudios universitarios o aún no reúnen la experiencia necesaria para puestos de mayor importancia. 

En esta ocasión, la conocida empresa de telecomunicaciones Movistar anunció la creación de nuevos puestos laborales en nuestro país. La característica de estas vacantes es que no se requiere de una formación especializada, sino que es suficiente con tener un nivel de educación secundaria completo y poseer disponibilidad horaria. 

Por otro lado, vale la pena destacar que esta popular empresa de origen español que se encarga de brindar desde servicio de telefonía móvil, hogar, plataforma de streaming e incluso internet, también ofrece interesantes condiciones de trabajo, remuneración acorde al puesto y capacitación constante sobre los productos y servicios de la empresa. 

De esta manera, con estas recientes alternativas, la multinacional se suma a otras relevantes compañías que apuestan a generar puestos de trabajo y enriquecer su planta de colaboradores permanentes con individuos que no suelen tener suficientes oportunidades por no cumplir con los requisitos. 

Vacantes laborales en Movistar y requisitos para poder postularse Asesor comercial de call center Información sobre el puesto: 

• Tipo de Contrato: Tiempo indefinido.
• Jornada: Medio Tiempo.
• Modalidad: Presencial.
• Sector: Consultorías / asesorías.
• Género: Indiferente.
• Lugar de empleo: Ciudad de Junín (Buenos Aires). 
• Vacantes: 20. 

Requisitos que tendrás que cumplir para aplicar:

• Buen léxico.
• Educación: Educación Básica (secundario completo).
• Experiencia: Menos de 1 año en puestos similares. 

Beneficios que ofrece la empresa a quienes trabajan en este puesto: 

• Jornada Part time.
• Remuneración acorde al puesto.
• Posibilidad de crecimiento laboral.
• Capacitación a cargo de la empresa sobre los productos y servicios de la empresa.
• Desarrollar las habilidades de atención al cliente. 

Cómo aplicar a las búsquedas laborales de Movistar en Argentina

Los interesados en estos puestos laborales, deberán entrar al perfil oficial de Movistar en la plataforma de empleo LinkedIn. Allí se puede acceder a la ventana de “Empleos”, donde se puede encontrar a todas las vacantes vigentes disponibles.

Tras elegir la opción que más se ajuste a tu perfil profesional y personal, tendrás que hacer click en el botón “Solicitar”, el cual te permitirá continuar en el portal de empleos la firma. Una vez en el sitio, presiona la sección que detalla “aplicar” y completar los datos requeridos.

Recordá que si aún no tenés perfil en dichas redes sociales de reclutamiento laboral, deberás generarte una cuenta personal con la información más relevante (lugar de residencia, experiencia previa en caso de que la tengas, entre otros puntos) e influyendo número de celular o vía de contacto por mail.