Fin de semana largo: los trabajadores de qué sector tendrán un feriado extra antes de que termine septiembre
Las principales cámaras del sector acordaron darle un fin de semana extra largo a los trabajadores tras el traslado de una fecha clave para el rubro.
El Día del Empleado de Comercio, que se celebra anualmente el 26 de septiembre, será trasladado al lunes 29 de septiembre en 2025. Este cambio fue confirmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) tras un acuerdo con las principales cámaras comerciales del país, incluyendo la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
El objetivo de esta modificación es generar un fin de semana de tres días de descanso para los trabajadores del sector. La decisión se fundamenta en la Ley 26.541, que faculta a las partes a trasladar la fecha del feriado, un mecanismo que busca minimizar el impacto económico en la actividad comercial, que suele ser intensa los días viernes.
¿Qué se conmemora y cómo se aplica el feriado?La Ley 26.541, sancionada para regular la conmemoración, establece el 26 de septiembre como una jornada de descanso para los empleados mercantiles. El texto legal equipara este día a un feriado nacional para quienes se encuentran bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, garantizando que el día sea pago sin necesidad de trabajar.
Según un comunicado oficial de la FAECyS, el traslado del feriado se aplicará de manera diferenciada según la rama de actividad:
- Rama General: El feriado se observará el lunes 29 de septiembre.
- Rama Turismo: La fecha tentativa para la celebración es el sábado 27 de septiembre.
- Centros de Contacto: Se mantiene la fecha original del viernes 26 de septiembre.
- Provincia de Santa Fe: Se ha establecido un acuerdo local para que la conmemoración se celebre el último miércoles de septiembre.
Dado que la Ley 26.541 considera la fecha como una jornada no laborable y equivalente a un feriado nacional, los empleados del sector no están obligados a prestar servicios. En caso de que un trabajador decida o sea solicitado para trabajar en esta fecha, el empleador está en la obligación de abonar el doble del salario habitual por la jornada.
Se anticipa que, como es tradición, grandes establecimientos como shoppings y supermercados permanecerán cerrados en esta jornada. Sin embargo, es posible que algunos comercios de menor tamaño y de barrio decidan operar.
