En un contexto sociopolítico en el que se perdieron miles de puestos de trabajo en los últimos meses provoca que las búsquedas de empleo sean mucho más concurridas que lo habitual.

Una de las cadenas de supermercados más reconocidas del país anunció una serie de contrataciones que permitirá que muchas personas tengan la oportunidad de insertarse en el ambiente laboral.

Se trata de Coto, que mediante la plataforma de empleo LinkedIn ofrece una gran variedad de puestos para desempeñarse en Buenos Aires y empezar una nueva instancia laboral en una empresa líder. Para postularse deberán rellenar la solicitud sencilla que ofrece la red social.

Es clave tener en cuenta que los postulantes deberán tener el CV actualizado en la plataforma y corroborar el resto de las ofertas que más le llamen la atención a los que buscan empleo, luego de seleccionarlo tendrán que hacer clic en “postularme” y completar los datos requeridos.

Una de las oportunidades laborales es para desempeñarse como Recepcionista para el Servicio Médico, donde los empleados tendrán a cargo la carga y seguimiento de ART, con sus respectivas denuncias y citaciones para auditoria, llevar la agenda del servicio médico, la carga de certificado o el control de facturas de proveedores.

Entre los requisitos para el puesto valoran la experiencia en tareas administrativas generales en servicios médicos, manejo de herramientas informáticas, atención al cliente, perfil dinámico y organizado, y buena comunicación y presencia.

Coto busca empleados en Buenos Aires.

Para desempeñarse como Administrativo Técnico solicitan una persona que tendrá a cargo la gestión de las solicitudes de compra, seguimiento de órdenes de trabajo y de compra, realización de inventarios, reportes e informes para presentar en la gerencia.

Los requisitos es una persona egresada en un secundario técnico, con manejo de herramientas informáticas y paquete office y conocimiento de sistemas sanitarios, de bombeo y maquinaria industrial.

 La empresa Coto tiene varias alternativas laborales vigentes.

Otro de los puestos ofrecidos es de Analista de Recursos Humanos para que se puedan encargar de la gestión integral de personal eventual, seguimiento de los periodos de prueba de los empleados, coordinación y realización de entrevistas, control de documentación, e inducción y control de ausentismo del personal tercerizado.

En este puesto solicitan a una profesional de la Licenciatura en RRHH, con experiencia en selección de personal, perfil analítico y proactivo, buenas relaciones interpersonales y buen manejo del paquete office.