Aguinaldo de diciembre 2025: ¿Cuál es la fecha límite y qué pasa si no se paga a término?
El próximo mes se sumará el Sueldo Anual Complementario, conocido como aguinaldo, a los ingresos de los trabajadores, y surgen dudas sobre los plazos de pago y los montos correspondientes.
Se acerca diciembre y con él uno de los momentos más esperados por muchos trabajadores: el pago del segundo medio aguinaldo. Entre las dudas más comunes están cuándo comenzará a abonarse y qué pasa si no se paga a término.
El Sueldo Anual Complementario (SAC) está regulado por la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, en los artículos 121 y 122, con modificaciones introducidas por la Ley 27.073. Se abona en dos cuotas -en junio y diciembre- y la legislación establece tanto el modo de cálculo como las fechas de pago correspondientes.
El pago del aguinaldo, un derecho laboral equivalente a la mitad del mejor sueldo del semestre correspondiente, está garantizado por ley para los trabajadores en relación de dependencia registrada en el país.
Se incluyen los trabajadores del sector público y privado, tanto a tiempo completo como parcial, quienes tengan contrato a plazo fijo, el personal de casas particulares, y también los trabajadores y pensionados registrados en ANSES, entre otros.
El SAC también corresponde a quienes no hayan completado los seis meses de trabajo con un mismo empleador. En estos casos, el importe se calcula proporcionalmente al tiempo efectivamente trabajado en la empresa que efectúa el pago.
Aguinaldo: ¿Qué pasa si no se paga a término?Cuando un empleador no efectúa el pago del aguinaldo dentro de los plazos establecidos por la ley, se genera un incumplimiento que puede derivar en diferentes consecuencias legales y económicas. Entre ellas se destacan:
- Intereses por mora: el empleador deberá abonar intereses sobre el monto adeudado.
- Sanciones legales: principalmente de carácter administrativo, aplicadas por los organismos competentes.
- Reclamos laborales: los trabajadores pueden iniciar acciones individuales o colectivas para reclamar lo adeudado.
Si se supera el plazo legal sin que el empleador cumpla con el pago, los trabajadores tienen varias opciones:
- Intimar al empleador: solicitar formalmente el pago dentro de los dos días hábiles siguientes.
- Denunciar ante la Secretaría de Trabajo: se puede hacer de manera individual o colectiva.
- Considerarse despedido con derecho a indemnización: según el artículo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo, se puede reclamar la indemnización correspondiente por despido sin justa causa.
Una vez presentada la denuncia, será la Justicia laboral la encargada de analizar las razones de la demora en el pago. Si se determina que hubo un incumplimiento grave, la sanción para el empleador puede ser significativa y económica.
¿Cuándo se paga el aguinaldo en diciembre 2025?El Sueldo Anual Complementario se abona en dos cuotas, y en diciembre corresponde la segunda. La legislación establece plazos claros para que los empleadores cumplan con el pago y se eviten conflictos laborales.
- Fecha límite legal: jueves 18 de diciembre de 2025.
- Período de gracia: hasta cuatro días hábiles posteriores, permitiendo efectuar el pago hasta el miércoles 24 de diciembre.
Generalmente, muchas empresas adelantan el pago en la segunda quincena de diciembre, facilitando la gestión administrativa y asegurando que los trabajadores reciban el aguinaldo antes de las fiestas.
