Mientras avanza la preparación de los pagos de noviembre 2025, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que tras las elecciones legislativas del domingo otorgará un bono de $200.000 destinado a determinados beneficiarios. ¿Quiénes podrán cobrarlo y cómo acceder?

Se trata de la Prestación por Desempleo, está destinado a trabajadores que quedaron sin trabajo de manera involuntaria. Su función principal es ofrecer un respaldo económico mientras buscan una nueva ocupación, asegurando que puedan cubrir las necesidades básicas del hogar.

Si bien las condiciones dependen del tipo de empleo, el programa establece ciertos requisitos generales. Por ejemplo, en el caso de los trabajadores permanentes, deben contar con al menos seis meses de aportes registrados dentro de los tres años previos al despido.

Esta ayuda económica que brinda ANSES junto con el Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, es para acompañar a los trabajadores que fueron despedidos sin justa causa y se quedaron sin ingresos formales.

El monto que otorga el organismo se calcula sobre la base del 75% del mejor salario percibido en los últimos seis meses antes del despido. En ningún caso puede ser inferior al 50% del salario mínimo vital y móvil ($161.000) ni superior al 100% del mismo ($322.200).

ANSES confirmó un bono de $200.000 para personas desempleadas que se pagará tras las elecciones (Imagen ilustrativa).

El período de cobro varía según los aportes del trabajador: puede extenderse entre dos y doce meses, y alcanzar los dieciocho meses en el caso de quienes tengan más de 45 años. Según la trayectoria laboral, algunos beneficiarios podrán recibir un bono mensual de hasta $200.000.

Según la información disponible en anses.gob.ar, las personas que fueron despedidas sin justa causa pueden solicitar la Prestación por Desempleo dentro de los 90 días posteriores a la desvinculación laboral. Pasado ese plazo, se pierde el derecho a cobrarla.

Los requisitos varían según el tipo de relación laboral que se haya tenido antes del despido:

• Trabajadores permanentes: deben haber acumulado al menos seis meses de aportes dentro de los últimos tres años previos a la desvinculación.
• Trabajadores eventuales o de temporada: tienen que haber trabajado más de 90 días en el último año y menos de 12 meses en los últimos tres años, antes de la finalización del contrato.

El trámite puede realizarse de forma presencial, con turno previo en cualquier oficina de ANSES, o en línea, a través del sitio oficial del organismo. En ambos casos, el solicitante debe presentar la siguiente documentación básica:

• DNI vigente.
• Telegrama de despido o cualquier documento legal que acredite la desvinculación laboral (sentencia judicial, certificado médico, entre otros).
• Datos bancarios para el depósito del beneficio.

El bono de ANSES por desempleo puede llegar hasta $200.000, según el salario previo y la antigüedad del trabajador (Imagen ilustrativa).

Además, según el motivo del cese laboral, se deberán presentar los siguientes papeles específicos:

• Despido sin justa causa: telegrama, carta documento o nota de despido firmada y certificada por el empleador.
• Despido por quiebra o concurso del empleador: nota del síndico que confirme la disolución del contrato, sentencia judicial de quiebra o publicación en el Boletín Oficial.
• Renuncia con justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación enviados por el trabajador.
• Fin de contrato a plazo fijo: copia del contrato vencido.
• Fallecimiento del empleador unipersonal: acta o partida de defunción certificada.
• Cese laboral por enfermedad o accidente: certificado médico de aptitud laboral que acredite la posibilidad de volver a trabajar.